2月3日上午，区人社局召开2025年度处级党员领导干部民主生活会。区委常委、组织部部长秦丽萍出席会议并点评讲话，区委组织部副部长、区委党建办主任赵佩俊，区委第七督导组有关同志到会指导。
　　秦丽萍在点评中指出，此次民主生活会是一次严格的党内政治生活，区人社局会前准备“真学真查”、剖析批评“见筋见骨”、整改落实“见行见效”，突出了政治性、原则性和战斗性，开出了“火药味”，打开了“问题门”，落下了“整改石”。
　　她强调，民主生活会的成效关键在整改落实，要细化举措，针对查摆问题形成班子和个人整改清单，明确班子问题整改责任人，确保措施务实管用；要狠抓整改，坚持“当下改”原则，聚焦问题靶心制定整改路线图和时间表，逐项推进整改落实；要立好规矩，结合“长久立”要求，以制度机制固化作风建设成果，在政治建设、干部建设、廉政建设上持续发力。
　　她要求，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年，区人社局领导班子要以此次整改为契机，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，凝心聚力、真抓实干，将“两个维护”体现到为民服务实绩上，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险工作重点，助力杨浦区“十五五”良好开局。
　　会上，区人社局党组书记、局长邓远见通报了民主生活会会前准备情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况以及2024年度民主生活会整改措施落实情况，并代表班子作对照检查。班子成员逐一进行个人对照检查发言，并开展相互批评，大家直面问题、坦诚相见，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。
　　下一步，区人社局领导班子将进一步深化理论武装，筑牢政治根基，把理论学习成效转化为破解人社领域难题的实际能力；强化责任担当，服务发展大局，切实办好民生实事；狠抓整改落实，从严建强队伍，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善制度机制，打造专业化人社干部队伍，为区域高质量发展贡献人社力量。