为进一步夯实就业服务基础，打通“家门口”就业“最后一公里”，精准搭建灵活就业群体与用工企业的高效对接桥梁，五角场万达广场零工驿站近日开展春日首场招聘会，并将常态化开展系列招聘活动。本次活动是杨浦区2026年“一揽子”稳岗留工送温暖活动暨春季促进就业专项行动的重要组成部分，依托“15分钟就业服务圈”辐射优势，聚焦灵活就业需求、精准匹配多元岗位，为区域稳就业、促发展注入了温暖且强劲的动力。

多元岗位集中亮相 精准对接供需两端

活动现场汇聚了人力资源服务、信息科技、餐饮零售、文化服务、金融保险等多个领域的优质企业，上海外服合杰企业服务有限公司等众多企业携岗参会，另有部分企业通过线上形式同步参与招聘。各企业紧扣零工驿站定位，精准推出高校市场推广、财务专员、家政经纪人等零工岗位，还特别设置生育友好岗，全方位兼顾不同人群的灵活就业需求。

面对面交流零距离 职业指导更精准

招聘现场，企业HR与求职者面对面深度沟通，结合不同岗位的专业要求和能力侧重，为求职者提供针对性的职业发展建议。求职者也结合自身特长与职业规划，积极与企业洽谈交流，主动寻找契合的发展机会。“以前找工作要跑好几个地方，今天在家门口就能和企业面对面，太方便了！”一位居住在周边的求职者感慨道。

活动开展期间，五角场万达零工驿站的工作人员全程在场，主动与求职者沟通交流，细致了解他们的求职痛点、精准掌握求职需求，现场为求职者提供简历润色指导，耐心解答求职过程中遇到的各类困惑，全方位做好求职服务保障。工作人员更从与求职者的面对面交流中，精准挖掘灵活就业的岗位需求与匹配痛点，为后续常态化开展零工招聘会、精准化提供就业服务筑牢实践基础。

常态化运营启动 打造“不打烊”的就业服务平台

自杨浦在区域内打造零工市场以来，不断结合区域内企业和求职者的实际需求，每月组织举办线上线下招聘活动，逐步建立起“月月有岗”的招聘服务机制。杨浦将持续优化岗位采集、人岗匹配、职业指导等服务流程，探索“即时快招”与“长期对接”相结合的灵活就业服务模式，真正实现就业服务“不打烊”、岗位对接“不断线”。