近年，为进一步深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业，杨浦区人社局出台《杨浦区关于做好促进就业创业工作的实施意见》，不断激发青年创业者创业活力，培育创业组织发展，鼓励创业带动就业。同时积极做好新政策宣传和培训，不断扩大政策知晓度和覆盖面，帮助广大创业者降低创业成本。

企业用人成本高，人社政策来“守护”。通过实施更加普惠的创业带动就业政策，为小微企业制定“社会保险会”补贴，聚焦青年大学生群体，制定“创业启动资金”补贴，持续发挥创业带动就业效应。新政策实施以来，社会保险费获得了小微企业的较高关注，有效降低0-5岁企业用工成本，补贴对象从0-3年内的企业，逐步覆盖到成立3-5年内人员规模迅速扩张期的企业，具有“户籍限制少、补贴期限长”的特点，带动就业动能释放强劲。

在新政策实施过程中，区人社局通过建立跟踪回访机制、筛选政策适配企业、落实专人对接联络等方式，努力让小微企业“应享尽享”创业补贴政策。其中，上海杨浦馨康宁为老服务中心今年再次享受到了社保费补贴政策。该企业负责人表示，作为一家从事社区养老服务的民办非企业，他们和所有初创企业一样，面临着企业用工成本过高的问题，区人社局为他们在创业初期就提供了社保费补贴政策，2021-2022期间申请初创期社保费补贴176人次，补贴金额12.2万。新政出台再次降低企业的用人成本，预计“馨康宁”可申请杨浦户籍员工初创期社保费补贴25人次，补贴金额2.3万，大大降低了企业在人员扩张期用工成本高的困境。

创服团队练内功，人社服务有“保障”。近期，区人社局连续开展了3场创业政策内训会，精准有效地做好政策宣传，提升创业政策服务水平。培训对象直达“一线”，重点对创业政策受理窗口的街道工作人员进行培训，面向市区级创业孵化基地、相关业务单位工作人员开展政策内训，提高一线创服人员的政策服务能力，强化基层创业服务工作人员对新政策的认识和理解，提升宣传、指导以及服务“软实力”，推动创业政策的高效实施。培训侧重政策“精析”，多场培训均由区人社局一线业务骨干担任主讲人，内容覆盖创业启动补贴、初创期社会保险费补贴、首次创业一次性补贴等多项针对小微初创企业的创业扶持新政，以新旧政策对比、市区政策解读、案例分析等形式，从政策内容、受理要点等不同维度对政策开展精析，拎重点、讲难点、重实操。

提升企业获得感，人社行动在“路上”。为进一步加大本区创业政策的知晓度，提高创业企业的获得感和满意度，切实打通政策落地“最后一公里”。近年来，区人社局不断丰富人社服务宣传形式，依托“杨浦人社”“海纳百创”“创客杨浦”等新媒体平台，为创业者解读政策资讯、申请流程及创业者关切的热点政策话题；制作“人社帮扶卡”，提供政策、场地、融资、人才、能力、试制等服务对接信息，不断充实完善创业服务工具箱；发布线上“创业服务手册”，为创业者随时随地查阅所需信息提供便利。此外，积极联动区内市区级孵化基地、高校、社区，联合开展政策宣传讲座、一对一咨询等活动，为激发市场主体活力，稳定就业提供了重要支撑和保障。

下一步，区人社局将围绕创业者全生命周期，提供系统、高效、便捷、优质的一站式创业服务，实现创业者服务主动感知、政策速兑、精准分析、便捷直达，提高创业成功率，提升创业者获得感、幸福感。