近日，上海市人力资源和社会保障局和杨浦区、静安区、虹口区、长宁区人社局代表一行来到五角场街道，参观了五角场街道乐业空间，并开展《上海市促进就业若干规定》立法调研。上海市人力资源和社会保障局就业处处长杨武星、法规处处长李燕燕等出席此次调研。

杨浦区就促（人才）中心党总支书记陈琪、虹口区人力资源和社会保障局副局长高裕松、静安区就促中心副主任王伟昌、长宁区就促中心副主任尹颖、五角场街道创智坊居民区党支部书记陆建华、上海麦声信息科技有限公司总经理张庭赫等与会代表分别结合自身工作交流了就业服务中的亮点举措和经验，并对未来上海市促进就业工作提出了许多建设性的意见或建议。

调研过程中就一人一岗、数字化进程、就业政策落地、就业形势解读、特殊群体就业问题等方面进行了广泛的讨论与交流，并提出诸多建议。

上海市人力资源和社会保障局就业处处长杨武星表示，此次立法调研，对上海市今后的促进就业工作提供了新思路、新想法，会后将对代表们提出的意见进行梳理，尽快形成决策性的政策，更好地推进上海市促进就业工作的进程。

上海市人力资源和社会保障局法规处处长李燕燕表示，在这次调研中，听到了很多很好的法规建议，希望通过大家的集思广益，能够更好地落实和完善《上海市促进就业若干规定》。

在此次调研中，杨浦区就促（人才）中心主任刘婷婷带领大家参观了五角场街道乐业空间，并介绍了杨浦区2021年促进就业工作。

作为五角场街道乐业空间运营方，上海麦声信息科技有限公司总经理张庭赫介绍了乐业空间的运营情况。

五角场街道乐业空间充分发挥五角场丰富的五区资源，为地区青年提供定向的就业服务和政策宣讲，开展技能培训、沙龙等各类活动，打造浓厚的地区就业创业氛围，为五角场街道辖区失、无业青年及高校学生提供优质的就业平台。

当天，乐业空间举行了“人人乐业”职场技能培训——沟通技巧，通过培训，让青年求职者掌握沟通技术，能够更好、更快地融入到工作生活中。五角场街道乐业空间全年举行类似培训活动十余场。

2022年，五角场街道将继续以“民生品质再提高”工作主线为出发点，做好稳就业工作，深化五角场街道乐业空间品牌建设，持续为“五区”人才打造优质就业平台。