1月25日，控江路街道召开2024年党工委学习讨论会，研究部署街道2024年重点工作。街道党工委书记、人大工委主任黄春怡主持会议并讲话，街道党工委副书记、办事处主任孟焱出席会议并讲话。班子领导、各科室（部门）负责人作交流发言。所院队办负责人及25个居民区书记、主任参加会议。

黄春怡同志对街道2023年工作给予充分肯定，并表达三点感触：一是只要我们和百姓一条心，为民办实事，就一定能得到百姓的理解和信任；二是只要我们团结一心，坚持不懈做认准的事，就一定能做成事；三是只要我们做出实实在在的成绩，我们的付出终究能被看到、得到认可。

她提出，2024年街道要紧紧围绕区委全会提出的人民城市新实践、创新发展再出发、重振杨浦“一股劲”三篇大文章，进一步站稳人民立场，将“人民建”“为人民”真正贯穿于城市工作的全过程、各方面；用创新这个“第一动力”撬动各项工作；继续发扬凤南项目中的昂扬拼搏精神，保持杨浦“一股劲”，立足控江实际，坚守底线思维、提升品牌意识、坚持问题导向、激发干事动能，全力绘就控江“多代融合·平安宜居”发展新画卷。

    一、坚守底线思维

一是坚持排查与整治相结合，全面加强本辖区、本行业、本领域安全生产和消防安全事故的隐患排查，发现问题及时整治，并开展“回头看”，切实整治到位，排除隐患。二是坚持疏堵结合，标本兼治，推动平安建设可持续。要充分听取百姓意见，学习先进方法，制定疏导方案，做到有效疏导；原则性问题要坚决堵，通过安装电梯电阻装置等措施，坚决堵住电动自行车违规停放充电等风险隐患，以高水平安全保障城区高效顺畅运行。

    二、提升品牌意识

 一是擦亮一张名片——唱好城市更新“重头戏”。要认真总结提炼好凤南项目推进中好的经验做法，擦亮这张最能代表控江形象、控江精神的凤南名片。坚持用好凤南经验，积极推动控江城市更新可持续发展。 二是创新服务品牌——打好“特殊人群”服务组合拳。聚焦社区孤老、独居老人、失独家庭、残疾人、重病患者等特殊群体，树立系统思维，将各类特殊群体的服务项目串起来，形成服务组合拳，整合为统一的服务品牌，并放大品牌效应。三是做强四张王牌——深化党建、睦邻夜社团、企业之家、智慧停车四大品牌建设。

    三、坚持问题导向

 一是聚焦发展短板。要通过城市更新、美丽家园、美丽街区建设等，补齐民生硬件短板；要继续结合创全要求，全员动员清洁家园；要加强街面巡回整治，逐步固化为内在习惯，保持街面的干净、整洁。二是聚焦民生所盼。将矛盾最集中、问题最迫切、百姓最关心的问题全部纳入实事项目，并抓好落实，确保各项民生实事高质量如期完成。三是聚焦矛盾焦点。通过民主共商，寻求最大公约数，最终形成居民普遍认同、人人遵守的居民公约，力争通过居民自治，稳妥解决历史遗留问题。四是聚焦瓶颈难题。有序推进“居改非”治理工作，对于证照不全的门店，联合派出所、市场监管所、城管持续综合整治，确保依法经营，整治成果常态长效。

    四、激发干事动能

一是加强党的建设。进一步夯实机关、居民区、“两新”组织党总支、党支部、党小组基层党建三级网络；坚持党建带团建，发动青年团员共同参与城市更新等重点工作；拓展党群服务阵地功能，深化为民服务功能；巩固好基层减负成果，确保不返潮、不回潮。二是加强队伍建设。干部要担当作为，始终坚持“有为者有位”的用人导向，营造“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”的良好氛围。干部要担当能为，要在学习、实践中不断“强本领”，提升担当之能。街道要通过专题培训，全面提升干部综合素质；干部要始终保持知识恐慌、本领恐慌、专业恐慌的紧迫感，自觉把宝贵的时间用在知识更新、能力提升上。干部要担当善为，继续加强干部轮岗交流，通过多岗位锻炼，增强干部善作为的能力。同时，强化一线锻炼，让担当善为者在重点工作中脱颖而出。三是强化纪律意识。要对街道的各项制度、规范进行再梳理，对工作流程进行再检视，确保规范合规。时刻紧绷纪律规矩这根弦，不折不扣落实中央八项规定，确保廉洁文明过节。

街道党工委副书记、办事处主任孟焱就做好2024年工作提出三方面要求：

    一、关于人民城市新实践：要让民生福祉更可感可及

写好控江城市更新的第二篇章。推进“美丽家园”和加梯工作。把民生实事项目办实办好。守住安全底线，落实闭环管理。坚持减负增能，指导业委会规范换届，凝聚志愿者团队，激发自治活力。

    二、关于创新发展再出发：要让营商环境更聚力活力

深化重点企业“服务包”制度，抓好抓实重点企业服务。发挥商会的纽带作用和企业之家的平台作用，激发招商活力。加强对五经普工作成果的运用。

    三、关于重振杨浦“一股劲”：要让干事创业更敢为善为

加大主题教育成果转化。提升行政执法水平。提升12345办理效能，推动问题的实质性解决。严守纪律底线，强化底线思维和红线意识。