为深入落实中央纪委国家监委第五督导组最新要求，进一步规范全区政府国企项目台账管理，压紧压实欠薪集中整治各项任务，8月21日，我区召开政府国企项目欠薪治理工作调度会。副区长于洋主持会议并部署下一阶段重点工作，区工作专班各成员单位参加会议。
　　于洋强调，政府国企项目欠薪治理任务明确、要求清晰，各单位要迅速行动、闭环推进，切实把欠薪整治抓到位、把民生诉求解决好，确保全区大局稳定、群众安心放心。
　　政治站位要再提升。
　　治理政府国企项目欠薪、深化民生信访治理，是保民生、保稳定、护公平的硬任务，是检验作风、检验担当的试金石。各单位必须高度重视、抓紧落实，绝不允许敷衍应付、拖延滞后。
　　分类认定要再精准。
　　在政府国企项目欠薪线索的研判上，全区要严格执行统一口径：经核实不属于欠薪的，要注明原因后及时上报；经核实确实存在欠薪且尚未解决的，要纳入新增欠薪台账管理；经核实已发生欠薪但已经解决的，要纳入已解决数据统计。在欠薪风险排查防范上，要坚持底线思维，做到早研判、早预警、早处置，确保始终处于可控状态。
　　主体责任要再压实。
　　各单位主要领导要亲自过问、督办，分管领导每月要专题研究，紧盯重点领域、关键环节，抓细抓实问题整改，推动责任链条环环扣紧、落地见效。部门之间要加强协同、线索移送、联合排查，坚决防止推诿扯皮、悬空落空，确保欠薪问题发生时，处置有方法、有举措，动态跟踪及时到位。
　　督导问责要再从严。
　　对标准执行不严、数据不实、未按时上报、推进不力、群众反映强烈的政府国企项目，一律要通报约谈、严肃追责，以严督实导倒逼工作落实。
　　会上，区人社局传达了市、区两级关于政府国企项目欠薪治理最新工作要求，通报了7月以来专项整治阶段性进展。长海路街道、殷行街道结合辖区实际作交流发言，重点围绕美丽家园、加装电梯等小型民生项目隐患排查工作分享实践经验。与会各单位就项目制度建设、维权告知落实、参建主体资质审查、风险预判防控等重点内容深入研讨，研究提出了务实可行的工作举措。