为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，着力提升区国资系统领导人员政治素养和履职能力，4月15日下午，区委组织部、区国资委党委联合上海财经大学（终身教育学院），举行2025年杨浦区国资系统领导人员培训班开班式。区委常委、常务副区长尼冰出席开班式并作动员讲话。会议由区委组织部副部长、区人大常委会人事代表工委主任陶岚主持。区国资委党委书记、主任邵波作培训安排说明。上海财经大学终身教育学院院长姜晖作开班寄语。区国资委机关、中心全体党员，区管企业领导人员，区管企业党群（人力资源）部门负责人，二级公司主要负责人，委托监管企业负责人和外省市在系统挂职处级干部等共计135余人参加培训。
　　尼冰指出，本次培训坚持习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育和国企改革深化提升行动的关键举措。过去一年，区国资国企在区委、区政府的坚强领导下，面对外部环境冲击和经济下行压力，迎难而上，主动作为，坚持顶压前行，为全区经济社会高质量发展作出了积极贡献。
　　尼冰强调，当前外部环境更加严峻，不确定因素更加复杂，区域经济社会发展的任务更加艰巨。区属国企是“三篇大文章”的重要参与者，要在区域转型发展中展现更多担当，实现更大作为。并重点做好以下三个方面工作：
　　坚持党的领导，以高质量党建赋能高质量改革发展
　　聚焦国企党建重点任务，推动党业融合取得新成效。要坚持在深化国企改革和完善公司治理中加强党的领导，通过进一步动态完善集团公司党委前置研究议事清单，切实把党的领导融入企业改革发展各环节和把党组织内嵌到公司治理结构之中。
　　聚焦国企改革攻坚目标，推动高质量完成改革任务。尚未完成的改革任务都是难啃的硬骨头，比如加强容错纠错机制建设、探索建立职业经理人制度、参与“四个一批”专项行动、差异化实施子公司市场化改革等，要以高度的责任感和紧迫感，抓好工作进度和质量统筹，确保顺利“响铃收卷”。
　　聚焦重点问题和裉节难题，推动更好服务区域经济发展。针对上个月召开的区国资委负责人会议上指出的区属国资国企存在的问题，要对照我区实际情况，逐步解决和完善，不断在深化改革中壮大国资国企的实力。
　　坚持对标一流，以构建国资大监管格局筑牢安全底线
　　完善监管体系，提升综合监管质效。要不断健全以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，持续加强对重点领域、关键环节的监督，全方位、多角度加强国有资本和国有企业综合监管体系建设，推动国资监管提质增效。
　　做实依法治企，提升合规经营水平。要推动区属国企进一步健全完善合规管理体系，严把合法合规性审查关口。要探索将党委决策事项、前置事项与董事会、经理层决策事项置于“一张表单”的做法，推动企业党委会、董事会、总经理办公会各司其职、各负其责。
　　强化风险研判，确保重点领域安全。各区属企业要以过度负债、无关多元、多层架构、靠企吃企、资产闲置浪费等问题专项整治为抓手，对企业进行一次“大体检”，切实摸清企业安全运营底数，确保重点领域风险可控。要强化数字化监管手段，在关键环节、重点领域加强穿透式监管，确保风险管控无死角、全覆盖。
　　坚持知行合一，以中央八项规定精神学习教育强化管党治党
　　要学在前列，吃透中央八项规定及其实施细则精神。国资系统党员领导干部要先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。
　　要抓实抓细，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育落到实处。聚焦发生在国资系统内部的违纪违法案例，通过组织警示教育、案例剖析会等形式强化震慑，进一步警醒国资国企全体党员干部守牢政策底线，不碰法律红线。
　　要务求实效，推动国资系统全面从严治党向纵深发展。要聚焦近年来市委巡视、区委巡察、审计等指出的问题，逐级压实责任，推动各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行，确保全面从严治党政治责任落到实处，取得实效。
　　为更好落实国资系统领导人员培训班动员会精神，陶岚强调：一要聚焦主责主业，围绕国企改革攻坚、科技创新、产业升级等重点任务，结合本单位实际，深入思考如何将动员会精神转化为具体行动方案。二要强化问题导向，主动梳理制约国资国企改革发展的瓶颈问题，与授课专家和参训学员深入交流，寻求破题之策。三要严守纪律规矩，严格执行培训纪律，无特殊情况不得请假，确保学习时间和质量。