近日，全国防控重大慢病创新融合试点项目——高质量职场健康管理先行试点（上海）工作推进会在上海创业者公共实训基地成功召开。本次会议汇聚了来自政府主管部门、企业界的领导以及健康管理领域的专家学者，共同探讨如何推动职场健康管理工作迈向更高质量的发展，推进上海当地申报的机关、企事业单位能够尽快进行项目落地实施，并逐步建立健全的监督评估机制，确保职场健康管理工作取得实质性成效。
　　在本次工作推进会上，共有16位专家和来自上海的130多家机关、企事业单位代表出席，其中包括第一批高质量职场健康管理先行试点项目申报入围单位及相关推荐的医疗机构代表。本次会议以解读职场健康管理方案、宣讲具体落地实施的模式，以及如何有效推动职场健康管理的进展等核心议题为主线，展开了深度的交流和讨论。各位参会代表以积极的态度体现出对高质量职场健康管理的高度关注与期待。
　　开场致辞
　　会议开场，副区长王浩发表了欢迎致辞，并介绍了我区整体产业现状，特别是生物医药、医疗服务和高端医疗器械产业的发展情况。对于高质量职场健康管理先行试点项目工作交流会在我区的胜利召开，王浩提出了两点希望：
　　一是希望通过高质量职场健康管理先行试点工作的开展，能够摸索出一套行之有效的工作方案，推动我国职业健康保护、预防和降低重大慢病的发生和发展，让职场健康成为职场文化的一部分，推动企事业单位的协调发展，我区的企事业单位也非常愿意参与其间。
　　二是希望各入围申报单位，在试点项目管理委员会统一组织下积极稳妥推进试点工作，不断满足人民群众新时代的健康需求模式，不断提高人民群众的满足感、幸福感、获得感，为推进健康中国建设贡献力量。
　　主旨报告
　　中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授对《高质量职场健康管理先行试点总体工作方案》进行了全面解读。
　　全国防控重大慢病创新融合试点项目执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点执行组组长徐烨老师对《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》的具体实施流程、目标和任务评估标准及选项评分、数智化服务平台以及一站式解决方案等进行了详细讲解。
　　瑞众保险上海分公司总经理胡盛峰发表主题《保险保障助力高质量职场健康管理》。他表示职场健康管理是个非常重要的议题，它保证了员工能在健康的环境下，更好地进行工作，提高工作效率，同时也利于提升企业的整体效益。保险保障就是解决这个问题的关键。首先，保险保障能够稳定一个企业的运营，当员工遭遇健康问题时，保险能为企业和员工提供一个安全的后盾，减少企业的经济压力。其次，保险保障还能助力企业提高员工满意度和留存度。一份全面的员工保险计划会让员工感到自己的权益得到了很好的保障，这样员工的满意度和忠诚度也会提高，这将对企业的长期稳定发展产生重大影响。胡盛峰表示在未来的工作中，瑞众保险将继续尝试和探索，引入更多有助于提高职场健康管理质量的保险产品和服务。
　　经验交流
　　爱康集团创始人、董事长兼首席执行官张黎刚，中华医学会健康管理学分会常务委员、空军军医大学原副校长苏景宽教授，平安健康险总部直销中介业务部负责人陆慧莉，人民网人民健康总经理办公会成员、健康中国研究中心主任袁婷分别交流相关经验。
　　圆桌对话
　　主题：医疗机构和企业如何分工协作合力完成高质量职场健康管理工作
　　上海交通大学医学院仁济医院健康管理中心主任徐群、复旦大学附属中山医院健康管理中心主任江孙芳、厦门国际银行股份有限公司上海分行办公室副总经理彭鸿梁、上海外服集团健康管理中心主任陆璇、中海石油（中国）有限公司上海分公司安全副总监何福耀、乐荐健康科技集团副总裁李晓霞，围绕“医疗机构和企业如何分工协作合力完成高质量职场健康管理工作”进行了申报企业与健康管理专家的精彩圆桌对话环节。
　　大会总结
　　区医保局党组书记徐丽珏作大会总结发言，她表示在此次会议中，与会代表们围绕着如何更好地推进高质量职场健康管理先行试点工作进行了深入交流和讨论，感到收获颇丰。徐丽珏对此次与会的上海各大企业在高质量职场健康管理先行试点项目上所展现的积极参与态度表示了充分肯定，她表示落地工作需要进一步结合上海的具体现状因地制宜，一方面要以科学的理论为指导，继续研究和探索以预防为主的新型健康管理模式，另一方面要密切关注职场环境、员工行为等影响员工健康的各级因素，以便更为精准地进行健康干预。最后徐丽珏书记也希望大家继续关注并支持区医保局参与健康管理领域的相关工作，并表示会倾力支持推动全国防控重大慢病创新融合试点项目在上海地区取得更大成就。