为进一步加强居民区社区工作者队伍体系建设，提升居民区社区工作者理论修养、业务技能、团队协作等综合素质。5月14日上午，四平路街道举办2025年“青蓝学堂”居民区社区工作者“赋能训练营”开营式。街道党工委副书记薛洋出席，各居委会主任、“青蓝学堂”四期学员、往期学员代表近70人参加。

  薛洋副书记作开营动员讲话，对参训学员提出三点希望：

  深刻认识培训意义 切实增强学习自觉

  要通过系统性的理论教学、实战化的案例推演以及沉浸式的实地研学，真正把培训成果转化为破解基层治理难题的“金钥匙”，为街道基层治理体系和治理能力现代化筑牢人才支撑。

  准确把握培训重点 全面提升能力素养

  要深刻领会“坚持以人民为中心”的发展思想，始终把“群众满不满意”作为工作的出发点和落脚点。以“理论武装”为先导，夯实思想之基；以能力提升为核心，锤炼过硬本领；以作风养成为保障，涵养实干之气。

  严格遵守培训纪律 确保取得扎实成效

  要端正态度，珍惜学习机会，以饱满的热情和严谨的态度投入到学习中。同时，学以致用，坚持学用结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把所学的理论知识、工作方法与实际工作结合起来。更应终身学习，保持与时俱进。

  街道社会工作办公室对本次“赋能训练营”的总体安排和参训要求进行部署，来自铁岭路90弄的居委会干部李鲁峰和同济新村居委会副主任沈婷分别作为“青蓝学堂”三期和四期学员代表进行了交流和表态发言。

  随后，“青蓝学堂”四期学员进行了破冰团建。通过这次破冰，参训的居民区社区工作者们打破了彼此间的陌生隔阂，在协作游戏中建立起默契与信任，也为后续学习交流打下基础。

  通过近三年的实践探索，四平路街道“青蓝学堂”已经建立涵盖党建理论、条线业务、基层治理实务、群众工作方法、减压赋能、团队合作等六大版块的课程体系，旨在加强居民区社区工作者基础业务能力的同时，培养内在涵养和心理素质，不断提升联系群众、服务群众、解决问题的能力水平。

  今年，四平路街道“青蓝学堂”赋能训练营将在原有课程基础上进行“6+X”再提升，增加X模块课程，包括“四百”大走访一线经验大家谈、一线实操大家做等，更加突出培训的针对性、实效性。通过为居民区社区工作者“赋能充电”，不断提升他们发现问题、分析问题、解决问题的能力，激发居民区社区工作者队伍担当作为的勇气，精确练就走“四百”常态化的“内功本领”，着力打造“硬核”居民区社区工作者队伍，为建设“精品四平，睦邻家园”贡献力量。