时维孟夏，万物并秀。汇智添翼，人事增效。2026年7月，由区卫生健康工作党委主办、区卫生健康管理事务中心承办的“杨浦区卫健系统人事管理工作高质量发展专题培训班”圆满落下帷幕。本次培训为期2天，来自系统24家事业单位的60多位人事干部齐聚一堂，共同“充电赋能”。区卫健委副主任刘辉出席开班仪式并作动员讲话，区卫健委组织人事科科长张裕主持会议。
　　开班仪式上，区卫健委副主任刘辉代表区卫健工作党委向授课专家表示诚挚感谢，并向参训的人事干部表示热烈欢迎。她指出，2026年是“十五五”规划全面实施的开局之年，也是卫生健康事业深化改革、提质增效的关键之年。人事干部是管干部的干部、管人才的人才，承担着选贤任能、引才聚才的重要职责，是杨浦卫生健康事业发展的“堡垒”和“基石”。
　　刘辉副主任强调，当前正值卫生健康事业高质量发展的关键期，全体人事干部应当把政治标准放在首位，严格端正自身行为及作风，自觉把人事工作放到“健康中国”战略和全区、全市发展大局中去考量，并提出三点要求：
　　一是提高政治站位，深刻认识人事管理在卫生健康事业发展中的基础性作用。政治站位是人事工作的“定盘星”，人事管理不仅是选人用人的技术工作，更是落实党管人才原则、推动卫生健康事业高质量发展的政治任务，人事干部应当自觉将本次培训学习作为适应新发展阶段、贯彻新发展理念的重要契机，切实增强思想自觉和行动自觉。在深学细悟中提升政治站位，在研讨交流中凝聚发展共识。
　　二是强化责任担当，切实提升人事管理专业化水平。责任担当不仅体现为态度，更体现为能力、专业化水平的提升，既要靠学习新知识、掌握新技能，也要靠依法依规处理复杂问题的实战本领。人事干部应当主动学习新知识、不断提升政策理解力、执行力和创新力，以专业化能力为“健康杨浦”建设提供坚强组织保障和人才支撑。
　　三是严守纪律规矩，切实筑牢人事工作的安全底线。纪律规矩是人事工作的生命线，安全底线是不可逾越的红线。人事干部必须学会在日常工作中辨别风险，守住廉洁底线，对组织负责，也对个人和家庭负责，真正做到心有所畏、行有所止；必须时刻紧绷保密安全这根弦，增强风险意识和底线思维，以严谨务实的工作作风履职尽责，全面展现新时代人事干部队伍的良好形象。
　　培训课程紧扣人事干部履职需求，邀请了3位相关领域专家分别就《医院高质量发展下的人才队伍建设》、《新时代公立医院党风廉政建设》、《从仲裁诉讼案例中看医疗机构人事管理的风险和防控》等专题进行授课。专家们结合卫生健康系统实际，通过政策解读、案例剖析、经验分享等方式，帮助大家进一步把握人才成长规律、识别岗位廉洁风险、提升依法处理人事争议的能力。
　　培训期间，组织人事干部赴上海市档案馆实地研学，通过参观主题展厅、阅览历史文献和影像资料、学习档案装订的“三孔一线”规范操作，深入了解档案发展历程、感受档案“存史资政育人”的独特价值，大家纷纷表示将把档案工作精益求精的精神和安全保密意识融入人事管理日常，以更高标准筑牢工作安全底线。此外，围绕“十五五”期间卫健人才队伍建设建议及规划、日常管理中的难点和政策执行中的困惑，参训干部结合工作实际开展分组讨论，交流经验做法、分享心得体会，现场气氛热烈、讨论深入务实，达到了碰撞思想、凝聚共识、推动工作的预期效果。
　　本次培训内容充实、针对性强，既有理论高度又有实践深度，进一步增强了做好新时代卫生健康系统人事工作的责任感和使命感。下一步，全体人事干部将以此次培训为新的起点，坚持学以致用、知行合一，把培训所学转化为推动工作的实际能力，以更加严谨的作风、更加专业的素养、更加务实的担当，为全区卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障和制度支撑。