宣讲会上，市委组织部人才工作处副处长刘同辉、市出入境管理局外国人证件管理处处长蔡宝弟、市人社局国际处二级主任科员汪建彬分别为大家解读《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》主要精神、外籍人才出入境便利化政策措施和海外人才引进政策。杨浦区商务委、区科委、区人社局相关负责人也进行区“专精特新”企业政策、“双创小巨人”“科技小巨人”政策、博士后创新实践基地政策解读。

高校学子们最关心的高校应届毕业生直接落户政策是怎么样的？目前，上海对应届生实行打分落户，指标包括学历、成绩、荣誉等，门槛较高。新政策的直接落户范围扩大，应届博士毕业生、世界一流大学、世界一流学科，或符合“两重一基”发展需求的应届硕士毕业生，部分“双一流”高校优秀应届本科毕业生，都能申请落户啦！

那么，问题来了，“两重一基”是什么？

“两重一基”是指本市金融、贸易、航运等现代服务业重点产业，高新技术产业化重点区域，基础研究领域。例如，税收与重点产业人才奖励政策——探索实施境外回流高端紧缺人才个人所得税税负差额补贴政策，将人才奖励政策覆盖行业范围、奖励对象范围进一步扩大，参照人才以及企业贡献，动态调整奖励规模和限额，答复缩短奖励流程。

除此之外，还有鼓励单位利用自用土地建设、代理经租等方式，拓展人才安居租赁房源，建立市级人才租房补贴制度等等……

从2009年首创“3310”海外引才计划，到近年来全力打造“国际双创人才基地”，杨浦先后推出了人才政策“16条”和“20条”，以求贤若渴的诚意和满腔热情的服务吸引了一大批海内外优秀人才近悦远来。

杨浦区委组织部相关负责人表示，下一步，杨浦将从三个方面着手，进一步助推市、区两级人才政策精准宣传，提升政策知晓率，确保广大区域人才享受政策红利。

一是创新政策宣传方式，打造精品素材。收集整理市区两级重点人才政策，制作内容通俗易懂、界面友好便利的人才政策宣传材料，充分运用图解、动画、微视频、小程序等形式，以喜闻乐见的方式，力求做到宣传“接地气”，内容“有亮点”，政策“入人心”，让人才政策“一看就懂”“一学就会”。二是聚焦重点人才关切，精准覆盖宣传。建立区级人才政策宣讲团，对规模以上重点企业、各科技园区、各街道的重点人才，针对性地收集了解相关政策需求，采用专题培训、政策解读、在线辅导、现场答疑等多种方式，推进人才政策推介在重点园区、重点高校科研院所和人才聚集社区落地落实落细。三是围绕人才常态咨询，做好长效服务。以国家上海人力资源产业园东部园的人才会客厅、区行政服务中心、国际双创人才基地服务点等为区级平台，以各街道社区事务受理服务中心，园区党建工作站为一线平台，搭建横向到边、纵向到底、多层次全方位的人才政策咨询服务平台网络，用好人才政策咨询服务专员队伍，注入多层次人才服务内容，深入打造各级各地人才政策宣传工作阵地，建立人才政策咨询“找得到人、问得清事”的长效化机制，实现区域人才政策咨询受理的常态化覆盖。