2月22日上午，杨浦区人才工作会议召开。市委组织部副部长曹远峰、区委书记谢坚钢出席并讲话。区委副书记、区长薛侃主持。区人大常委会主任程绣明、区政协主席邰荀出席。区委副书记周海鹰作《新时代杨浦打造“人才秀带”建设高水平人才高地的实施意见》等“1+3”文件说明。区委常委、组织部部长姜道荣总结部署杨浦人才工作。

曹远峰指出，杨浦作为上海科创中心重要承载区，长期以来结合自身优势与特点，深入落实党管人才方针，实施人才强区战略，通过打好人才“引、育、用、留”一系列组合拳，构筑了优良的创新创业生态环境，为全市人才工作做出了积极的探索，积累了很好的经验。

下一步，围绕上海加快建设高水平人才高地，找准杨浦人才发展之路，要进一步深入学习中央人才工作会议精神和上海市人才工作会议精神，切实增强抓好新时代人才工作的责任感和使命感。把习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话作为当前和今后一段时期的重要学习内容，同时紧密结合李强书记在上海市人才工作会议上的重要讲话、结合上海未来发展规划，在全国人才工作大局里找准杨浦定位，进一步增强“四个意识”，做到“两个维护”，以更高站位、更宽视野、更实举措谋划新时代人才工作。

要立足创新杨浦最大实际，发挥杨浦在全市建设高水平人才高地过程中的特色优势。国际化是上海人才工作的最大优势，也是全国最响的品牌之一。在上海推进国际化的进程中，杨浦在社会治理、城市建设、文化服务等方面优势明显，要在国际化引才方面更精准发力，以更大的气魄发挥杨浦招才引智的综合优势，调动好区内高校院所招才引智的积极性主动性，强化龙头企业和专精特新中小企业的主体作用；以更大的手笔打造世界一流人才发展的平台，聚焦产教融合、产才融合、以赛引才，打造世界一流的创新创业平台、高水平的产才协同平台、国际型的赛会平台；以更大的格局营造活力绽放、近悦远来的人才发展环境，完善人才服务保障体系，延伸拓展人才综合服务，分层分类做好精准保障，确保杨浦人才工作落地见效。

要进一步坚持党管人才的政治导向，压紧压实工作责任，完善工作机制。提高只争朝夕的紧迫感和责任感，不断完善党管人才的体制机制，进一步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。同时不断完善和落实人才工作目标责任制，以考核传导压力、以压力推动落实，切实把党的政治优势、组织优势和本区实际优势，转化为下一步新一轮人才发展更大的优势。

谢坚钢指出，人才工作是事关杨浦发展全局的大事、要事，要更高站位看人才，千方百计聚人才，齐心协力为人才，为杨浦“四高城区”建设提供强大智力支撑，为上海加快建设高水平人才高地作出新的更大贡献。

要更高站位看人才。把握人才工作的大势，把做好人才工作作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的生动实践，切实推动中央、市委关于人才工作各项决策部署落地生效。应对人才竞争的态势，主动对接、积极服务上海推进高水平人才高地建设，保持求才若渴、主动礼贤下士，拿出“真金白银”、用足“真心实意”，努力营造群贤毕至的生动局面。构筑人才资源的优势，更加充分发挥战略机遇、高校集聚、空间载体、双创品牌“四大优势”，坚定不移走符合杨浦实际、具有杨浦特色的人才创新之路，持续激活人民城市建设“源动力”，构筑人才集聚“强磁场”，切实把人才资源转化为发展优势。

要千方百计聚人才。继续推出高水平人才政策，坚持市场化导向，坚持以“贡献论英雄”，坚持竞争性扶持，坚持全领域覆盖，进一步加强人才政策的灵活性、高效率和互补性，持续创新和完善人才政策体系。着力打造高能级人才平台，延展产教融合平台的深度，拓宽综合功能型平台的广度，保持开展各类活动的热度，加快搭建专业化的活动交流与资源对接服务平台，为人才提供开放温馨的“会客厅”和全要素链接的“加油站”。不断优化高品质人才服务，围绕人才创新创业、工作生活中的多元化需求，在住房保障、子女教育、医疗服务、金融支持等方面，夯实全链条、多层次的服务保障支撑，精准、高效、系统地提升人才服务能级和水平，让各类人才在杨浦事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。

要齐心协力为人才。完善人才工作格局，坚持党管人才原则，坚持人才优先发展，把人才工作与部门业务工作统筹谋划、一体推进，凝聚起人人爱才惜才，人人争当“伯乐”的人才工作最大合力。革新人才治理方式，健全完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，建立健全人才市场体系，完善人才工作目标责任考核和保障机制，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。加强人才发展保障，健全经费保障机制，支持重大项目实施，加强人才工作队伍建设，让人才在杨浦竞相成长、实现梦想。

会上，中国工程院院士、同济大学教授朱合华，字节跳动上海公司执行总裁余建军，上海清鹤科技股份有限公司董事长叶德建，上海市杨浦科创集团党委书记、董事长郑岳肖分别作交流发言。