2个月前，疫情下的上海被按下了暂停键，许多企业都不得不放缓甚至停下了脚步，等突然苏醒，无论是企业还是员工，谁的心里都没底。

疫情期间无法正常出勤，工资如何支付？受疫情影响导致企业经营困难，能否延期支付工资？劳动者被隔离期间劳动合同到期的，能否终止合同？六月复工，一个个问号摆在劳资双方面前，如何开好局，起好步，周边的环同济企业纷纷找上了他们的老朋友，四平路司法所资深劳资纠纷调解员刘忠海。

在上海正式解封的第一周，四平路司法所的两名调解员刘忠海和张敏便受邀来到上海中天大厦，上门为所属物业管理服务企业提供法律服务。出于安全考虑，临行前，主客双方已经在线上出示了各自参会人员的24小时内核酸检测阴性报告，并告知了相关来访注意事项。

在封控期间始终只能通过电话微信沟通交流的两人终于见面了。中天物业的沈经理连连抛出心中的疑问，“员工封控在家没有提供任何劳动，工资怎么支付？”“如果公司仅支付本市最低工资，是否符合法律规定？”两位调解员一早就整理好了关于涉疫情劳动争议纠纷的全部文件材料以及常见焦点问题，解答起来胸有成竹、有理有据，细致严谨地把每一个咨询问题都与政策法条一一对应起来。面对司法所调解员的专业和耐心，企业咨询的问题一个接着一个，服务双方一坐下就沟通了近2个小时。

虽然受疫情防控影响，四平路街道流动公共法律服务工作站面向环同济企业定期开展的企业法治义诊暂停了数月，可是线上法治保障却丝毫没有停档。封控期间，刘忠海就接到了不少企业的线上咨询，专业贴心的审核把关着实给前来咨询的企业吃了颗定心丸。

随着上海疫情形势的逐渐向好

四平路司法所将在确保安全的基础上

有序开放企业线下法治义诊

期待与更多网友的线下见面

你们全力以“复”

我们全面保障