今年以来，长白新村街道紧紧围绕稳定和扩大就业主线，坚持稳定保就业并重，通过创造就业环境、开发公益性岗位、跟踪就业人员信息实行就业信息动态化管理等多举措促进就业发展。截至2022年7月：城镇登记失业人数,指标数为控制在630人之内，完成数为601人；帮扶引领成功创业，指标数为25人，完成数为20人，完成率80%，其中青年大学生，指标数为15人，完成数为15人，完成率100%；帮助失业青年就业，指标数为100人，完成数为90人，完成率90%，其中长期失业青年，指标数为35人，完成数为34人，完成率97.14%；城镇新增就业人数，指标数1810人，完成数1136人，完成率62.76%；技能培训数，指标数258人，完成数258人，完成率100%。

一是创造就业环境，提高就业稳定性。根据辖区灵活就业人员占比高的特点，通过联系企业、发布招聘信息、在就业平台积极宣传就业政策，引导待就业人员转变观念；通过“长久援手乐业空间”促进就业创业项目，开展支持创业带就业的全链条培训，提高就业人员创业积极性；通过走访企业，联手营商、市场所等多部门帮助解决企业发展问题，稳定就业环境，创造就业条件，让有就业需求和愿望的人员根据自身条件和技能找到就业信心。

二是结合就业特点，开发公益性岗位。经过社区摸排辖区就业困难人员，尤其是低保家庭、零就业家庭的高校毕业生，了解其就业需求、就业环境以及就业愿望，落实“一人一档”，建立帮扶机制，组织培训，开发公益性岗位为大学生提供就业平台，搭建就业桥梁，让大学生人尽其能，提供施展才能的机会。

三是更新就业信息，实行动态化管理。对因客观原因造成的个体经营和灵活就业人员失业的人员进行摸底和造册，街道及社区干部联合进行走访了解家庭情况，登记就业需求，为失业人员积极申请失业保险，组织失业人员参加美容、保健等技能培训，提高失业人员基本技能，为实现再就业打下基础。发挥长白养老机构集聚优势，召开养老行业线上招聘会，意向签约率25%。

                长白新村街道

                                   2022年9月14日