对区政协第十五届二次会议第B117号提案的答复 2023-07-12

                                                                                                                                                   办理结果:解决或采纳

                                             公开属性:主动公开

上海市杨浦区人力资源和社会保障局

 

 

                        杨人社〔2023〕24号                       

 

对区政协第十五届二次会议

第B117号提案的答复

 

刘怡彬委员:

您提出的B117号“关于帮助杨浦高校毕业生就业创业的建议”的提案收悉,非常感谢您对就业工作的关心和支持,现将提案办理情况答复如下:

一、提案办理

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进就业的重要群体。近年来,区人社局积极实施就业优先政策,千方百计拓展就业渠道,提供质量更优和覆盖面更广的就业服务,创造条件更高的就业环境,确保全区就业局势总体稳定、稳中有进,连续多年离校未就业高校毕业生的就业率得到了显著提升。

二、提案建议答复

今年,区人社局将认真贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,严格落实党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业、保就业的决策部署,一手抓企业稳岗扩岗,一手抓高校毕业生等重点群体就业,多举措搭平台促就业,推动就业形势进一步回稳向好,推动地区高校毕业生高质量充分就业。

坚持就业优先导向。贯彻落实《上海市就业促进条例》,制定《杨浦区关于做好促进就业创业工作的实施意见》,细化各项援企稳岗扩就业举措,推动杨浦就业政策系统集成、落地见效。发挥区就业工作领导小组作用,落实政府主导、部门协同、属地负责的工作责任机制,推动经济高质量发展和就业扩容提质的良性互动,确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到90%以上。

着力深化区校合作。一是深化高校“乐业空间”服务内涵。加强高校需求与地区资源的精准对接,实施“筑梦青春”大学生实习计划,扩大杨浦区大学生实习基地和就业见习基地规模,做实就业创业指导定制服务,提升高校大学生求职就业的硬技能和软实力。二是开展线上线下招聘活动。在区域高校推出“‘职’引未来•乐业杨浦”大学生校园系列招聘活动,对接与高校优势特色专业相匹配的企事业单位进校招聘,同步在公共招聘新平台开通线上招聘渠道。

提升地区服务能级。一是组建“乐业导师”智库队伍。招募人力资源管理师、心理咨询师、高级经济师、社工等组建地区“乐业导师”专家团,与市就业服务专家志愿团、地区首席职业指导师团队形成社会专家与地区行家互补,提升就业服务队伍能级。二是打造“乐业E职通”线上小程序,以求职需求端、就业服务端和数据统计端并行管理,构建地区重点群体资源排摸、导师和地区就业活动预约匹配、青年求职画像、服务轨迹全流程记录和数据汇总分析等功能,提升就业服务和就业管理的水平。

鼓励创业带动就业。一是积极联动区内各高校、市区级孵化基地,面向高校内有创业意愿的学生、意向创业人员等,共同开展创业培训“马兰花计划”,推动创业想法到创业企业的落地转化。二是依托杨浦创业指导专家志愿团资源,为高校学生开展创业讲座、创业沙龙等活动,为大学生创业项目指导把脉。三是依托中国(上海)创业者公共实训基地内产品实验试制平台,为高校内赛事获奖、EFG支持等优秀创业项目开辟平台入驻绿色通道,共建校外创新创业实践教育基地。依托区内25家国家级、市级、区级创业孵化基地为优质学生创业项目落地、培育、发展提供强有力的载体支撑。四是通过进社区、校区、园区开展政策宣讲、微信公众号政策解读、发放政策宣传折页、开通政策咨询热线等方式,推进社会保险费、首次创业一次性补贴、创业场地房租补贴、创业贷款及贴息等创业政策宣传和落地。

助企纾困稳岗拓岗。立足“企业感受度、政策精准度、措施便捷度、保障温暖度”,实施好本市各项促进就业岗位补贴、社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等援企稳岗政策,推进补贴政策落地见效。

 

 

               上海市杨浦区人力资源和社会保障局

                                                 2023年4月26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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