2007年外经委党组在区委的领导下，在区委组织部和区社工委的指导下，紧紧围绕杨浦知识创新区开发建设的总体目标，以增强“两新”组织党建工作有效性为重点，积极探索、勇于实践、开拓创新，外资企业党建工作取得了实效。

2007年主要工作总结

我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持“以人为本”的工作理念，以开拓创新，服务凝聚为抓手，着力构建党建工作长效机制，组织外资企业党员开展一系列活动，激励党员在外资企业中充分发挥“一名党员一面旗”的作用，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，增强外资企业党建工作有效性。

一、加强外资企业党支部的组织建设，扩大党建工作覆盖面

我们积极做好规模以上外资企业的组织覆盖工作，不断扩大“两新”领域党组织和党建工作覆盖面，为推动“两新”组织又好又快发展，提高坚强的组织保证。

1、发挥联合支部构建党组织的孵化基地作用。按照市委、区委的要求，在完成外资企业党建“双达标” 任务的基础上，做好规模以上外资企业基层党组织的组建工作。2007年2月，建立了美博家纺有限公司党支部、三谷眼镜有限公司党支部，4月建立了百安居建材超市有限公司党支部，9月组建了堤林服饰有限公司党支部。外经委系统的7家规模以上外资企业，9月底前都建立了党支部，规模党组织的组建率达到了100%。以上这些外资企业基层党组织的相继成立都是从外商投资企业联合党支部中孵化出来的，充分发挥了联合支部构建基层党组织的孵化地作用。

2、加强党建工作为区域经济作出贡献。今年10月份组建了慧国（上海）软件科技有限公司党支部，在该支部的组建过程中，我们多次上门向他们宣传杨浦的经济发展，希望他们将主要在深圳的销售业务逐步转向上海，使党支部在企业的经济发展中特别是企业税收落地方面发挥积极作用，推动公司尽快成为规模以上的外资企业，2008年将努力实现销售收入500万元这一目标，为杨浦的经济建设出力。

3、积极稳妥做好组织发展工作。增添党的新鲜血液，发展壮大党员队伍，增强党在外企的影响力和凝聚力。指导依科、百安居、美博等支部的组织发展工作，依科支部有12名优秀入党申请人确定为入党积极分子，并做好入党积极分子的培养、教育、考察工作。对依科支部、百安居支部、美博支部发展新党员的操作程序，严格按照《中国共产党章程》规定的程序进行全程指导和把关，确保新党员的质量。3月联合支部发展了新党员1名，美博支部12月底前发展新党员1名。

4、加强党员管理，做好组织关系接转工作。一年来，先后为我区外资企业23名党员办理组织关系接转手续。

5、抓薄弱环节，理顺组织关系。根据汉高支部党建工作存在的薄弱环节，指导其党组织操作办理更名的手续，支部换届工作，撤销汉高党总支，理顺组织关系，使汉高股份有限公司上海东区分公司党支部的党建工作正常运行。

二、加强外资企业党员思想建设，永保共产党员先进性

外商投资企业既是一个特殊的经济建设阵地,又是一个教育培养党员的特殊的思想阵地。我们不仅要关注企业的经济发展，更要关心企业党员如何继续保持先进性和纯洁性。

1、给外资企业党员送精神食粮。将区委组织部、区社工委下发的《江泽民文选》、党的十七大学习资料（书籍、光盘）分发到各支部，征订2008年度党刊党物，为党员征订《支部生活》，为各支部征订《党课专刊》、《组织工作》等刊物，为广大党员的政治理论学习提供必要的学习资料。

2、有的放矢组织外资企业党员学习政治理论。按照区委组织部的要求，学习贯彻市第九次党代会精神，召开专题组织生活会，结合庆祝中国共产党成立86周年活动，开展“党在我心中，服务见行动”主题实践活动。认真组织党员参加“上海基层党建网”教育电视片的在线展播、投票评选活动。组织党员学习党的十七大精神，配合区委组织部、社工委召集外企党支部书记聆听党的十七大宣讲报告。

三、开展评优创先活动，激励党员发挥先锋模范作用。以开展“五好党组织”创评活动为抓手，引导党员亮身份，树形象。申报推荐依科支部为区、市“五好党组织”，经过区委组织部、区社工委的考评，依科支部获得2007年区级和市级“五好党组织”的光荣称号。典型引路，创建“一社区（条口）一特色”党建工作依科支部、美博支部2个品牌。依科支部申报创建的品牌是“党支部的核心保障作用”，团结非党高级管理人员，齐心协力搞发展，抓好中层干部队伍建设，发挥普通党员在企业经营中的先锋作用，发挥青年人在企业经营中业务骨干作用，凸现执政党中心位置。美博支部申报创建的品牌是“美来之博爱”。党支部带领员工，促就和谐劳动关系，突出关爱，让员工更多地享受企业发展带来的利益，博爱在社企共建和谐中延伸，扶贫帮困，奉献社会。

四、推进外资企业组织信息化工作

贯彻落实区委组织部、区社工委“两新”组织信息化工作推进会的精神，发放、填报《上海市“两新”组织信息管理系统采集表》，8月底前完成数据采集，9月底前规模以上外资企业信息全部入库。12月20日前凡是有党支部的非规模以上外资企业信息入库完毕。落实依科公司党支部为第一批建立支部网站的单位。

五、存在问题

我委的党建工作虽取得一定成效，但与上级党组织的要求还存在一定的差距，存在着思路不够拓宽，工作作风不够深入，在创新意识方面还有待加强，在外资企业党建工作对区域经济建设发展的贡献率上还有待提高。

2008年工作要点

一、加强学习，推进党建工作。加大学习、宣传、贯彻落实党的十七大精神的力度，把学习、宣传、贯彻落实党的十七大精神以及市区党代会的要求贯穿于外资企业党建工作的全过程，把科学发展观落实到杨浦知识创新区建设的各个方面，构建和谐企业、和谐杨浦、和谐社会。组织外资企业党员开展一次学习党的十七大知识竞赛活动。

二、做好党员电子身份认证工作。为了进一步加强党员先进性长效机制建设，不断探索利用现代化技术手段加强党员教育、管理及服务，按照时间节点和认证率的有关要求，做好党员电子身份认证工作。

三、树品牌，抓效应。在外资企业党组织中建立党建工作示范单位，进一步深化“一社区（条口）一特色”党建品牌创建活动，找准党建工作与外资企业自身发展的结合点，促进企业经济可持续发展。

四、建立外资企业人才信息库。把白领、精英、骨干聚集在党组织的周围，吸收优秀分子到党内来，促进企业经济的可持续健康发展。展。

五、加强调研，注重培育。深入基层，摸清情况，培育规模以上外资企业，指导企业建立党组织，重点企业为2—3家。

在新的一年里，我们要站在加强党的执政能力高度，扎扎实实做好外商投资企业的党建工作，努力体现时代性、把握规律性，以务实创新的姿态更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作蓬勃发展。