为了做好2019年企业职工培训工作，更好地服务区域企业发展，区就促（人才）中心于2018年底就启动相关工作，结合局系统大调研工作安排，按照服务企业当好“店小二”的工作要求，积极走访了解企业职工培训需求情况。最终，为期约3个月的集中服务育婴员（初级）培训活动顺利结束。

上海爱乐孩子王实业有限公司是一家儿童商品零售连锁企业，拟对公司一线23名员工统一进行育婴员（初级）的培训，使员工们在提升自己的职业技能的同时，促进公司的发展和壮大，但对于相关政策和操作流程都不熟悉。了解这一情况后，中心职业技能培训管理鉴定部的工作人员主动出击，向企业详细介绍了市、区有关补贴培训的政策，并指导企业在培训信息管理系统完成培训需求申报、培训人员录入等操作工作；同时督促委托培训机构——上海市公共安全教育学校根据企业的实际情况，制定适合的培训计划，避开工作的繁忙周期，既满足企业的培训需要，也尽可能降低对企业日常生产经营活动的影响。一系列举措受到企业好评。

近年来，区就促（人才）中心大力推进为企业集中提供培训服务工作，2018年，成功对接开展企业职工职业技能培训逾7000人，涉及商品销售、制药工艺、hadoop软件配置与操作等30余个项目。截至2019年3月底，已为21家企业提供了集中培训服务，培训人数达1878人，培训人数较2018年同期有明显的增长。

下一步，区就促（人才）中心将认真总结为企业集中提供培训服务工作经验，指导培训机构开发更多的、契合企业需求的培训课程，并主动向区内企业推送，让更多中小微企业参与到职工技能培训中来，引导企业以培训促发展。