为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平法治思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进《提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）》落到实处，着力提高我局干部依法行政意识和执法办案水平，培养造就一支素质优良、业务熟练、奋发有为的干部队伍，我局决定继续开展2025年度法规及业务培训，为市场监管工作提供科学、规范和高效的支持。工作方案如下：

一、培训目的

开展多层次的政治理论、法律法规、业务知识等各类法治业务教育培训，加强市场监管队伍能力建设，努力推动新时代法治市场监管建设再上新台阶。各责任科室要着眼把理论讲深入、把政策讲清楚、把问题讲透彻、把方法讲明白、把措施讲具体，精心准备培训课程，确保执法干部学有所获、学有所悟、学有所用，锻造一支忠于法律、严格执法、敢于担当的行政执法队伍。

二、培训范围

局全体执法人员。

三、培训时间

2025年1月至2025年12月。

四、组织实施

各业务科室紧紧围绕基层一线需求，统筹兼顾确定培训重点，注重培训实效，制定培训项目和具体方案，报分管局长批准后组织实施。

责任科室落实培训安排，培训结束后将相关课件或者视听资料报送法规科。

法规科负责对业务科室落实培训安排情况进行跟进督促，推进培训工作实施。做好相关培训资料的内部共享。

干部人事科负责对集中培训的项目做好考勤。对于在线培训的，各所、队应派专人负责签到，做好培训记录，并将培训记录表报法规科备存。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导

干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是干部管理的重要环节，是提高监管队伍能力的有效手段，各部门要高度重视，明确目标方向，注重“多维发力”，强调法治思想教育，聚焦业务能力提升。领导干部要以身作则，确保干部学习教育落实到位。区局成立由法规科、干部人事科以及各业务科室组成的培训工作小组，负责培训的组织、指导和检查工作，在全局营造良好学习氛围，形成争创一流的工作干劲。

（二）统筹兼顾，注重实效

各部门要坚持“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，有效推动教育培训供给与实际需求精准匹配，有效统筹培训和业务工作，取得执法水平与执法成效的双提高。针对当前干部能力建设的短板和弱项，量身定制培训内容，在推进过程中，相关执法要求和培训内容有更新时，及时安排新的培训内容。在常规培训和实地带教的基础上，进一步创新培训形式，综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、情景模拟等多元化教学手段，结合线上和线下模式，注重培训实效和宣传效果。

（三）从严管理，规范考核

各部门要紧扣工作方案的目标要求，以各项工作的成效来检验培训的效果。要严格考勤制度，全面记录干部参加培训的情况，对于因故缺勤的干部，要及时组织补课。各业务科室对参训干部培训效果的评定，作为年度部门绩效考核重要内容。

                上海市杨浦区市场监督管理局

                      2025年3月4日