控江路街道总工会目前有建筑、制造加工、综合服务、小区四个行业（区域）工会，其中独立工会149家，联合工会34家，覆盖单位876家，厂务公开建制率达到95%以上，职工（代表）大会建制率达100%。

一是加强领导，建章立制，优化厂务公开民主管理工作环境。成立厂务公开民主管理工作领导小组，以6-7个居民小区为单位，设立4个小区议事会，形成了街道党工委统一领导、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的工作格局。先后建立定期例会、指导协调、考核评价等规章制度，及时总结经验，盘点分析问题，帮助解决困难。积极引导基层单位运用企业网络、厂务公开栏、厂情发布会等传统媒介，通过短信、微博等现代信息技术，扩大宣传覆盖面，强化宣传效果。

二是规范运作，拓展形式，不断增强厂务公开民主管理的实效性。指导督促基层企业定期召开职代会，对于种类相同的规模小企业、人数少的小微企业，在全区率先探索召开区域性职代会，搭建职工参与企业决策的平台。充分发挥完备的组织网络优势，分片包干、落实责任、分类指导，为企业提供规范的合同范本，推进企业单体协商。创新制定《行业劳动安全卫生专项集体（职业病防治）合同书》、《农民工权益保护专项集体合同》、《企业环境保护专项合同》、《关于加强控江制造加工行业开展企业文化建设的总体意见》等7份集体协议，多层次多角度维护了职工权益。引导企业围绕收入分配、社会保障、安全卫生等重点、难点、热点问题，加大公开力度，实现“三个延伸”：即由注重企业一般性经营管理活动向提高企业管理能力、水平和促进企业转型发展延伸；由维护职工劳动经济权益向保障职工民主权利、精神文化需求和实现职工全面发展延伸；由重大决策问题、生产经营管理重要问题向涉及企业职工利益问题公开、透明延伸。

三是创新方式，丰富内涵，推进厂务公开民主管理工作取得新成效。创新制定《职工代表巡视制度》，及时了解行业性、区域性职代会后集体合同的履行情况、职工提案落实情况、安全生产、各专门工作委员会的工作情况等，起到很好的监督作用。邀请区人大代表兼地区优秀企业家作为特邀代表参加议事会，充分发挥其自身优势做好企业服务指导工作，有效推动社区、企业、职工的互利共赢、共同发展。