政务公开_上海杨浦_关于开展杨浦区第十一批拔尖人才（科技类拔尖人才）评选工作的通知

关于开展杨浦区第十一批拔尖人才（科技类拔尖人才）评选工作的通知 2021-10-15

索引号：-2021-00007

发布机构：区科委

信息分类：科技人才工作

关于开展杨浦区第十一批拔尖人才评选工作的通知

（科技类拔尖人才）

各相关企业：

为加快推进杨浦“四高”城区建设，集聚和培养一批站在科技领域前沿，具有国际视野和引领带动效应的高层次人才，进一步优化科技人才梯队建设，激发全社会创新创造活力，为杨浦发展提供坚实科技人才支撑，经研究，决定开展杨浦区第十一批拔尖人才评选工作，现就选拔工作的具体事项通知如下：

一、选拔对象及条件

选拔对象：在杨浦区注册并纳税登记的科技企业中从事科技工作的优秀人才。年龄一般在55周岁以下，即1966年1月1日以后出生。（已获评国家级/省级（上海市）人才计划及已获评两届拔尖人才的不再参选）

选拔条件：科技拔尖人才推荐对象符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件：

品德素质优秀：具有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德。

专业贡献重大：在科技领域已取得较突出的创新成果，为本区经济社会发展做出突出贡献。

团队效应突出：能带领一支结构合理、创新创造能力较强的专业团队，在培养和带动人才团队方面发挥了重要作用。

引领作用显著：能够在本区、本市乃至全国范围内引领科技领域的发展方向，起到良好的示范引领作用。

发展潜力较大：在科技领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力；团队成员具有较大发展潜力。

还应符合下列条件之一：

（一）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三种奖项中任何一种奖项的人员优先入围。

（二）获得上海市科学技术奖,即自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三种奖项中任何一种奖项一等奖的前四位人员，二等奖的前三位人员，三等奖的前两位人员优先入围。

（三）在专业技术工作中成绩突出，在本专业领域享有较高声誉，被市级业务主管部门认定为专业学科学术、技术带头人的。

（四）在专业技术领域取得重要研究成果、发明创造，具有显著的应用成效或应用前景；在重大工程、重点项目中创造性地解决了重大疑难问题和关键技术问题，作出重要贡献者。

（五）引领区域主导产业技术创新，促进建设高水平科研梯队和创新团队；开展专业化的技术转移服务，创新成果转化机制和模式，实现高价值成果转化，对产业发展作出实际贡献者。

（六）已经实施的国家发明专利，且具有较大经济或社会效益的发明人，或获中国专利奖、上海市发明专利奖三等奖以上者。

（七）设立在企业中的国家、中央部委和上海市重点实验室、工程技术研究中心的科研骨干人才。

二、选拔原则

杨浦区第十一批拔尖人才的选拔，坚持“全范围”覆盖、“高标准”选拔、“重团队”评审的原则，统筹兼顾、优中选优、宁缺毋滥，严把参评人员质量，确保最终推荐人选在区域科技行业有相当的典型性、代表性，力求做到公开、公正、竞争、择优。

三、推荐平台

科技类拔尖人才选拔推荐平台。由区科委负责，申报人应具有较强自主创新能力，能突破关键技术，带动新兴产业，研究方向处于国内国际前沿，着重评价人才的技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等。

四、推荐途径

（一）单位推荐

各单位严格按照拔尖人才选拔条件，提出推荐人选，并根据人选专业领域向平台推荐。

（二）专家或社会团体举荐

1.专家举荐。符合申报条件的优秀人才，可由本专业3名及以上专家联名举荐。举荐专家应为本领域两院院士、国家突出贡献专家、国家百千万工程领军人才及上海领军人才等。

2.社会团体举荐。专业学会、行业协会等通过政府社团管理部门登记的合法团体可以举荐本学术技术领域中符合申报条件的优秀人才，参加选拔。

（三）个人自荐

符合申报条件的优秀人才，可通过自荐向有关平台申报参加选拔。

五、工作流程及时间安排

个人或单位填写《杨浦区第十一批拔尖人才申报表》（1式3份电子版及单位盖章纸质版），申报附件材料复印件（1式3份，单位盖骑缝章）及附件材料原件，以及杨浦区拔尖人才平台申报情况汇总表电子版送交各平台受理点进行初审。《杨浦拔尖人才申报表》与附件材料一并胶装（含诚信申报承诺书）。专家或社会团体推荐需填写《推荐表》作为附件材料向各平台提交。实行申报人诚信承诺，对申报材料弄虚作假实行“一票否决制”。推荐截止时间10月29日。