2023年杨浦区人力资源和社会保障局

“谁执法谁普法”普法责任清单

一、重点普法内容及责任部门

（一）习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展的重要论述》【责任部门：局系统各科室、各单位】

（二）《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》《上海市实施<劳动保障监察条例>若干规定》《上海市企业工资支付办法》【责任部门：局执法大队】

（三）《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》【责任部门：区劳动人事争议仲裁院】

（四）《中华人民共和国就业促进法》《上海市就业促进条例》《就业服务与就业管理规定》【责任部门：区就促（人才）中心】

（五）《上海市居住证积分管理办法》《上海市引进人才申办本市常住户口办法》《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》【责任部门：区就促（人才）中心】

（六）《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《上海市工伤保险实施办法》《上海市劳动能力鉴定办法》《上海市工伤康复管理办法》《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》【责任部门：区社会保障中心】

二、普法工作要求

   （一）加强系统内学法用法

    建立健全普法工作领导小组，为落实局法治建设工作提供组织保障。坚持局党组会、中心组学法制度，定期组织开展习近平法治思想、全面依法治国的重要论述及重要部署、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》和党内法规等专题学习，切实提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。通过举办法律讲座、疑难案件研讨会等活动，使工作人员熟练掌握法律法规，明晰法律程序，确保日常工作的依法合规。

   （二）推进业务工作与普法相融合

坚持把法治宣传教育融入法治实践全过程，增强全民法治观念。将普法融入窗口接待工作中，对前来咨询办理业务的企业或者劳动者，除提供政策咨询、业务经办等综合服务外，还积极做好有关法律法规宣传工作。充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能，围绕社会热点问题和当前形势，主动收集有关典型案例，在办理业务过程中，有针对性地开展以案说法、以案释法工作，生动形象地向企业和劳动者宣传劳动法律法规和政策。

   （三）创新普法宣传方式

在以传统形式有效普法的同时，不断创新宣传载体、形式和手段。充分发挥互联网作用，建立健全新媒体普法的工作机制，不断探索和创新“互联网+人社法宣”的形式和渠道，打造杨浦人社网络宣传矩阵。依托杨浦人社微信公众号、杨浦人才网等新媒体新技术开展普法活动，努力构建多层次、立体化、全方位的人社法治宣传教育网络。积极运用社区公共场所电子显示屏、公交移动电视屏等，推送人力资源和社会保障法治宣传教育内容。

   （四）开展专项法治宣传活动

结合国家宪法日主题活动，以宪法为宣传核心，充分利用宣讲会、咨询会、上门指导等方式，深入街道、园区、企业等开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《上海市就业促进条例》等法律法规的普及宣传活动，宣传公民在劳动就业、社会保障中的权利和义务，使广大劳动者和用人单位依法维护自己的合法权益。

三、重点普法对象

（一）杨浦区人社系统各级领导干部及工作人员。

（二）杨浦区人社局执法大队等执法单位的执法对象。

（三）杨浦区劳动人事争议仲裁院、杨浦区就促（人才）中心、杨浦区社会保障中心等单位的服务对象。

杨浦区人力资源和社会保障局

                         2023年7月27日