上海市杨浦区人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；结合区域实际，拟订相关政策、规划和制度，并组织实施。

（二）负责促进就业工作，加强就业形势调查和分析研判，牵头制定促进就业、创业政策举措，完善公共就业创业服务体系。健全就业援助和创业指导制度，促进高质量充分就业。受市人力资源和社会保障局委托，负责中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理工作。

（三）负责人力资源开发和人力资源市场的综合管理。推进专业技术人才队伍建设，负责落实职称制度改革相关举措，负责落实专家选拔、培养和服务工作，负责落实专业技术人员管理和继续教育制度。负责大学生实习基地建设管理工作。统筹推进人力资源服务产业发展，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责事业单位人事综合管理，指导推进事业单位人事制度改革，健全事业单位人事管理制度。负责事业单位公开招聘、岗位设置和聘用管理等工作。负责事业单位政策性安置任务。

（五）负责事业单位工作人员的工资福利工作，指导事业单位人员退休管理服务工作。负责社区工作者薪酬管理有关工作。负责有关创建示范和评比达标表彰奖励工作。

（六）负责指导企业工资分配，协调落实企业欠薪保障金制度。组织实施工伤保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。负责劳动关系工作，承担企业实行其他工时制、劳务派遣、用人单位集体合同等综合管理职责。落实农民工工作相关政策，维护农民工合法权益。

（七）组织实施劳动保障监察工作，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。指导劳动人事争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。

（八）负责职业技能培训机构管理有关工作，推动开展职业技能培训，开展技能人才队伍建设，负责职业技能评价的综合管理，组织区域性职业技能竞赛。协助市人力资源和社会保障局负责世界技能博物馆日常运营管理中联络、协调等。

（九）负责人力资源和社会保障领域行政执法工作。依法查处劳动保障各类案件。

（十）完成区委、 区政府交办的其他任务。