2022年主要工作回顾

2022年是党和国家历史上极为重要的一年，是党的二十大召开之年，面对艰苦卓绝的抗疫斗争，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实区委、区政府各项工作部署，紧扣杨浦建设“四高城区”的总目标，积极践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，围绕街道党工委提出的重点工作，知重负重，攻坚克难，勇于担当作为，积极解决问题，把各项工作抓实抓细抓落地，全年工作目标中，除少数项目，因疫情因素影响正常进度，目前正在加速推进落实外，其余任务已圆满顺利完成。

一年来，主要做了以下几个方面的工作：

（一）众志成城抗击疫情，全力守护人民群众生命健康

2022年，上海遭遇空前严峻新冠疫情。工作中我们始终坚持人民至上、生命至上，动员组织各方力量，积极投身抗疫斗争。我们紧盯核酸检测、基层防控、人员管控、疫苗接种“四个重点”，严把社区卡口、重点场所、人员筛查“三道关口”，不断提升预警检测、应急处置、流调溯源、物资保障“四种能力”，织密织牢社区疫情防控网络，同舟共济，同心协力打赢大桥疫情防控保卫战。

强化联动机制，确保风险人员“应管尽管”。大上海保卫战期间，街道第一时间成立大桥疫情防控指挥部临时党委，以楼栋、楼组为单位建立630个疫情防控楼组临时党小组，71支党员突击队，紧盯“动态清零”目标，连续组织多轮全域全员核酸筛查，集中力量开展拔点攻坚，努力打通生活物资保供的“最后一百米”，基层工作者和志愿者顽强坚守、日夜奋战，街道上下筑起同心抗疫、共克时艰的人民防线，取得了社会面动态清零的战果。进入常态化防控阶段后，落实落细中央、市、区疫情防控部署要求，建立“1+1+14+N”工作机制体系，即成立1个街道疫情防控领导小组，设立1个街道疫情防控办公室，组建14个疫情防控常态化运行工作小组，协同21个居民区持续做好常态化疫情防控和应急应对处置。截至目前，共转运阳性人员2326人次，处置单/混管异常人员及红码人员12119人，完成风险人群闭环转运3412人，落实风险人员管控15994人，封控密接及阳性感染者涉及场所1676个，完成中风险地区或封闭小区管控28个，排摸涉疫风险人员数据70185条。

严格场所管控，确保出入人员“应查尽查”。全面落实“场所码”和“数字哨兵”部署运用，压实管理方主体责任，定期下沉机关联络员，召集社区党员志愿者、楼组长等参与道口值守工作，对出入人员严格落实扫码、登记、亮证等措施；以“三所联动”专项检查为契机，通过街面巡查、核酸筛查、上门核查等方式，对各类经营性场所和人员密集公共场所各项防疫措施落实情况和物资储备进行每日抽查；对于部分履行防控主体责任不到位、贯彻防疫要求不彻底的经营单位责令关停整顿，共检查单位5737家次，共出动检查人员17306人次，关停未落实防疫要求重点单位共51家次。

科学安排点位，确保核酸筛查“应检尽检”。持续推进常态化采样点建设，按照“便民便企、因地制宜、动态调整”原则，科学合理设置常态化核酸点位20个，构建15分钟核酸“采样圈”，不断优化和完善核酸检测流程，确保“采、送、检、报”各个环节有效衔接。根据疫情发生发展形势，定期开展全员核酸筛查工作，强化沿街业态群等重点场所人员和居民区居民的排摸发动工作，提高全员核酸筛查的覆盖面，通过电话核实、“敲门行动”、大数据匹配等方式开展黄码人员追踪工作，做好行动不便、婴幼儿等人员的上门采样工作。累计组织全员核酸筛查138次，排摸黄码人员数据30898条，完成5340261人次检测。

转换工作阶段，确保防疫措施“应变尽变”。加快构筑免疫屏障，多渠道加强疫苗接种科普宣传， 不断完善“3+2+1+1”机制，即3个常设点，2辆流动车，1台短驳车，1个应急情况处置小组，加强疫苗接种服务进居民区、进养老院，辐射公园周边等。联络辖区内上海市第一康复医院、杨浦区中医医院，分别开设对外的门诊接种点及对内住院部接种点，方便患者及其家属就医看病时就近接种，60岁以上老年人新冠病毒疫苗接种累计达到65397剂，覆盖19754人；优化疫情防控“新十条”发布后，及时推动工作重心由“防感染”转向“保健康、防重症”，加强对老年人、基础疾病患者等重点群体的健康监测和服务指导，全力保障群众就医用药，确保了新冠疫情管控从“乙类甲管”向“乙类乙管”的平稳转段和社会秩序稳定。累计落实重点阳性人员居家管理4242人次，配合市急救中心开展阳性非急救人员就医转运186人次。

（二）加快推动城市更新，社区环境品质不断提升

我们始终把人民宜居安居放在首位，着力加快推动城区治理体系和治理能力现代化，注重在科学化、精细化、智能化上下功夫，以更大决心和力度加快城市更新改造，以绣花般的细心、耐心，绘好城区治理的“工笔画”。

城区更新提质增速。加快零星地块旧改攻坚，以精准的政策、细致的工作、阳光的流程，扎实推进95街坊的旧改征收工作，并完成113基地内、93基地内及88基地的清退工作；结合老旧小区改造，开展幸福村居民区绿色社区创建工作，推进社区人居环境整洁、舒适、安全、美丽全方位提升；高质量推进长隆小区和新华小区美丽家园项目建设进程；进一步优化既有多层住宅加装电梯建设和管理工作，加速加快整体加梯进程，以既有电梯集中签约，推动规模化整体加装，已竣工7台，在建6台，在审20台，其中新签约18台。

智慧社区建设加快。紧扣“两张网”建设的“牛鼻子”，树立“一网通办”品牌，深化“一件事”集成服务，加强“免申即享”服务；持续提高“一网统管”的管理效能，联合同济大学团队，创建“基于区块链技术的全生命周期电梯运维管理平台”，对辖区住宅小区内120台电梯实现全面实时监测、高效精细管理，从源头遏制因电瓶车上楼充电而引发的一系列安全隐患；切实推进热线工单的实际解决率和满意率，创新社区“微管理”模式，制定“首接责任制”，每月制作工作月报，切实提高工单处置率。街道城运中心还被区城运推荐参加市2022年度“一网统管”集体类立功竞赛活动。

环境面貌日益改善。围绕城市管理的痼疾顽症，聚焦重点行业及重点区域，持续加强违法搭建、乱设摊、群租房等乱象整治。对辖区重点区域如建设工地、楼宇园区、沿街商铺、低端出租等集中检查，拆除存量违法建筑5105平方米，街道荣获2022年上海市无违建示范街道；依托社区发现机制，综合应用大数据分析手段，对“群租”投诉涉及的住宅小区出租房屋进行全面排摸，形成问题清单，共接群租线索40余件，调查并责令整改20余户；高效处置涉疫防控区域医疗废弃物，巩固提升生活垃圾分类质效，2022年下半年生活垃圾分类实效位列全市第四、全区第二。

（三）全力增进民生福祉，民生保障能力不断增强

我们坚持以人民为中心，持续破解“老、小、旧、远”等民生难题，统筹抓好底线民生、基本民生、质量民生，用心用情做好人民群众生活服务保障，倾力解决市民群众因疫情遇到的困难问题。

民生工程亮点纷呈。丰富助老渠道，精准关爱老年群体，完成适老化改造39户，新增双阳路社区和临青路社区2家单一敬老助餐点；打造“六养融合”社区“养老服务综合体”，将专业照料、“睦邻小厨”、尚体乐活空间、医疗康护、时间银行、康复辅具、居家适老化改造等服务场景嵌入综合体建设，开展心理健康、普法、防疫、脑健康等课程；密切关注疫情下的群众基本生活需求，全力做好封控区域物资保供等工作，统筹完善劳动保障、社会救助、为老助残等制度，密织困难群体基本生活救助兜底保障网，完成残疾人家庭无障碍改造普通型25户、提高型2户，累计支出帮困金额6704.97万元，覆盖57607人次；落实优抚政策，做好退役军人、其他优抚对象优待证申领制发工作，完成发放优待证2978张，发放日常抚恤、抚慰、差额补助、生活补贴等共计492.3119万元；加强未成年人保护工作，以创建全国未成年人示范区工作为契机，建设“家校社”联动机制，结合寒暑假、“3•5”学雷锋日和杨浦区首届法制文化节，开展线上线下社区活动，推动未成年人保护工作各项措施在社区全面落实。

创业就业稳步提升。深入推进大桥创业“一圈一湾一基地”建设，发挥“创谷就业湾”成熟区域优势，扩大“创客朋友圈”辐射力，打响碧桂园“创业孵化基地”新阵地品牌，提供创业者一站式公共服务，举办垂直领域投融资路演、BP直投、创业融资系列课等线上线下活动53场，超额完成帮扶引领成功创业企业50家的指标。依托乐业空间平台，加强职业介绍，提供精准服务，开展各类型就业活动21场，成功推荐123人次，发布岗位信息146个，帮助重点就业困难群体申请灵活就业社会保险费补贴65人次。积极推动领取失业保险金人员重新就业，帮助246名长期失业青年实现就业，促使停止领取失业金人员重新就业占比超52%。

安全防线同心守护。扫黑除恶紧抓不放，畅通监督投诉通道，建立每月信息报送机制，联合各部门、各居委，各级整体联动，坚持滚动排查，边排查，边整治，对排查出的治安问题进行集中整治。做好特殊人群服务与管控。安全生产常抓不懈；认真开展各项安全排查及防火防灾工作，共检查单位1602家次，出动人员3374人次，整治隐患465条；针对沿街商铺“三合一”现象开展专项检查2次，整治安全隐患30余处；以全国两会、市、区两会、党的二十大及第五届进口博览会等重要节点为中心，完善信访矛盾处置工作机制，落实处级领导信访接待制度，有力保障党的二十大、进博会期间社会安全稳定。

（四）合力推进社会治理，社区共治格局不断深化

我们把群众的向往作为治理的方向，把群众的感受作为检验治理成效的标尺，把群众的智慧转化为提升社区治理的新思路，把社会治理的新任务、新要求、新举措落实到具体工作中，不断深化社区内涵品质。

同绘居民自治新愿景。按照全岗通“一专多能、全岗都通”的工作要求，继续系统开展居委会主任主题培训，组织182名居委工作人员参加2022年居委会“全岗通”能力考测试，以考促绩，不断提升居委会干部队伍素质建设，抓牢社区治理的核心和骨干；推选3位在社区治理、疫情防控等方面做出了突出贡献的优秀代表，参加2022年杨浦区“最美居民区社区工作者”评选；推进“自治项目”2.0落地，8个居委会的自治项目立项运行；积极参加区“十佳睦邻”及“三微治理”项目评比，富阳居委会黄兴路118号小区“132户业主的急难愁盼得以解决”项目，获评杨浦区2022年度“优秀睦邻”项目。眉州路睦邻中心入选杨浦区2022年社区睦邻中心微改造项目；完成新建睦邻中心，康博名邸睦邻中心前期布局征集、方案预设、项目申报及招标工作。

打造文明实践新高地。深化精神文明建设内涵，在“大上海保卫战”过程中因势利导，组建以市民巡防员为主体的“桥心”志愿队，以区域化新时代实践联盟单位为主体的“桥青”志愿队，成立大桥街道“桥青”社区文明师成长站；选树2022年度大桥街道“最佳疫情防控志愿者”，街道中王居委志愿者左步阳荣获“2021年度上海市优秀志愿者”称号，街道幸福村居委会文明实践服务队曹帮伟等7人荣获杨浦区“最美疫情防控志愿者”称号；持续推进文明城区创建、上海市精神文明进步指数测评、全国未成年人思想道德建设工作测评等各项工作，不断巩固文明城区创建成果。

注入优商营商新动力。合理统筹科技园区、众创空间、商务楼宇等资源，充分利用好大桥辖区滨江带规划建设发展的优势，推动滨江地块、街道商会、社区商务载体、上下游关联企业等多方携手联动；开展“聚力新起点，赋能新发展”优化营商环境系列活动，对接交通银行杨浦支行、华为技术有限公司等辖区及周边重点企业，以企业最为关心的银税服务政策支撑，信息技术领域参观学习等方式聚集辖区商会、重点企业、园区等共同参与；开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，研究解决排查发现的共性问题，全面帮助辖区企业加快恢复重振。截至目前，各处级领导共开展走访近50次，为回力集团、同济设计院等企业解决了办理证照延期、设立内部核酸检测点等迫切需求。

（五）强化政府自身建设，行政服务效能稳步提升

我们把党的政治建设摆在首位，把全部精力用在履职尽责、狠抓落实上，大战大考中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

理论学习不断深化。坚持以政治建设统领全局，推动党史学习教育不断深入，通过自主学习、集中学习、联组学习、开展调研等学习形式，开展十九届六中全会精神、伟大建党精神、上海市第十二次党代会精神、党的二十大精神等主题的中心组学习8次，深入开展领导干部讲党课和群众性主题宣讲活动，形成了党组率先学、部门跟进学、领导示范学、干部全面学的良好态势；扎实开展“我为群众办实事”活动，激励引导广大党员干部传承红色基因、践行为民宗旨、勇担发展重任；做好学习强国的应用推广工作，做到机关、企业园区、社区全面覆盖。

队伍建设持续推进。严格落实区委、区政府关于干部队伍建设的相关要求，完善队伍梯队结构，优化层级比例。选派青年干部参加市、区各类培训，选派新进年轻干部到街道疫情防控、旧改、信访等急难险重岗位进行锻炼；不断加强基层干部政治作风建设，根据街道“四责协同”机制的要求，积极开展周期性、经常性、针对性的党风廉政建设和反腐败教育工作，杜绝和防止违纪违法行为的发生；进一步强化基层队伍建设，开展“新伙伴薪火传——大桥街道书记工作室结对、带教计划”，推选2名居民区党总支书记为上海市“担当作为‘金雁书记’”，6名居民区党总支书记为杨浦区“担当作为‘金雁书记’”，激发居民区干部扎根基层、干事创业的工作热情。

法治政府日臻健全。深入学习贯彻习近平法治思想，加快推进更高水平的法治政府建设。严格执行决策程序，实行重大行政决策目录化管理，党工委牵头抓好重大行政决策事项公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、廉洁性审查、集体讨论决定等各项法定程序运行；严格管理机关行政合同，对合法性审查中提出法律意见的采纳情况进行专门的督察，确保合同签订的规范化、科学化；严格规范街道执法检查、受理、立案、调查、审查、决定等程序和行为，全面推行行政执法公示制度，做到依据公开、决策公开、执行公开、结果公开、过程公开；全面推行行政执法全过程记录制度，实现执法全过程留痕和可回溯管理，并加强对机关干部的法治培训，提升领导干部和行政人员法治能力。

2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和市第十二次党代会的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键一年。大桥街道将继续紧紧围绕区委、区政府的各项工作目标，立足新发展阶段，坚定不移贯彻新发展理念，服务新发展格局，持续推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，勇毅前行、唯实唯干，以优异成绩为杨浦推进“四高城区”建设添砖加瓦。

（一）聚焦城市功能优化，打造文明宜居新社区

围绕“人民城市人民建、人民城市为人民”的重要理念，结合大桥特色，下足“绣花”功夫，补齐短板弱项，全力打造品质、智慧、文明的大桥社区。

着力打造品质社区。围绕绿色社区创建要求，打造“绿色动能”，对幸福村居委下辖三小区从电梯加装整体设计、管线入地改造、海绵城市设计、智能化设施覆盖、绿化环境提升五个部分开展绿色社区施工；紧盯“能加、愿加则尽加、快加”的目标，统筹推进辖区加梯工作，进一步提高大桥辖区既有多层住宅加装电梯的普及率；开展违建拆除，平稳有序完成平凉路临青路东南角违法建筑拆除工作，全面完成杏花村违法建筑拆除；实施社区微改造，在违建拆除的基础上，对原违建区域探索开展社区微更新，提升社区环境。

协力建设智慧社区。加快数字化管理转型，针对城市管理中的问题和盲点，加快“内部道路管理”“共享单车管理”“商铺管理”应用场景落地；继续做好梯控平台建设，在区块链智能电梯运维管理平台正式上线后，加强平台功能的测试、运行、调整和后期运维保障，力争做到电梯实时管控，发现问题及时联动联勤、高效处置；用好“人防+技防”加强垃圾分类和街面环境分级分类执法管控工作。

全力创建文明社区。大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围，讲深讲透讲好“人民城市·文明先行”的大桥故事；聚焦争创新一轮全国文明城区“提名区”，主动对标中央、市、区创全指标体系，落实“区域包干责任制”，反复梳理静态、动态和共性问题，有针对性地对楼道堆物、非机动车乱停放、占道经营等问题开展专项整治，全面提升创建质效，确保高标准高质量完成创建目标。同时，以“桥青”社区文明师成长站为契机，培育一批年轻社区文明师，构建志愿领域全覆盖、志愿类型多样化的大桥志愿服务体系，组织联盟单位和社区居民参与交通整治、市民修身等主题活动，加大力度宣传引导，以背水一战的决心，攻坚克难的勇气，同心同德的气概，全力打赢大桥创建全国文明城区的阻击战和攻坚战。

（二）深耕优质民生供给，绘就人民城市新图景

民之所向，政之所施，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们要深入践行以人民为中心的发展思想，不断提升公共服务质量水平，加快建设更有温度、更具品质的人民城市。

梳理滨江文化新脉络。充分利用大桥辖区滨江带践行人民城市理念的核心优势，构建以“滨江前端+碧桂园中端+社区末端”空间发展格局，以滨江沿线为前端展示窗口，碧桂园为民服务综合体为中端体验空间，筹备新建馨运公寓居委会、康博名邸睦邻中心等载体为后端脉络延续，优化文化、服务供给，打造滨江文化体验示范线路，让新时代文明实践、志愿服务、非遗文化传承、科普教育等品牌活动串联成滨江文化新脉络。

拓展共治共享新场景。继续攻克社区治理难点、痛点、堵点问题，推进居委会标准化建设，进一步提升“社区云”工作质量和服务满意度；深化社区自治工作，开展自治项目3.0建设，培育、发掘、推荐和评选自治项目，带动辖区内睦邻家园的建设，以睦邻中心为枢纽，以睦邻街区为突破，拓展睦邻空间的辐射范围，构建立体化“桥家大院”；积极培育和扶持专业化社会组织，发挥社服中心、联合会、基金会的作用，建设具有大桥特色的公益项目；做好新建居委会公建配套房装修和居委会选举工作。

优化多元服务新举措。在“为老为小”上出实招，优化碧桂园大桥街道市民健康促进中心建设，推进体医康养融合，完善10分钟社区生活圈，将养老服务嵌入社区，打造集日托、助餐、医养结合等功能于一体的“枢纽型”大桥街道第二综合为老服务中心，并辐射到社区其他有需要的老年人群体；开展老年人“一键通”智能技术运用提升行动，进一步助推养老服务数字化转型；将适老化改造纳入常态工作，继续开展大桥认知友好社区线上线下服务；打造“童YUE桥”品牌项目，及时发现、评估、帮扶社区内的困境未成年学生家庭，全面提升未保工作质量；救助顾问创新亮点，加强政策找人，为困难家庭提供多元化、个性化的帮困服务，实施人文关怀新举措。

（三）稳定增长提振信心，推动经济质效新提升

搭好平台增添活力，做实机制强化服务，推动大桥辖区内各类资源良性互动、协调配合，发挥协同效应，加快推进企业恢复发展。

搭建资源互通平台。建立 “及时、高效、便捷”沟通渠道，结合区域化党建、人大工作以及创新创业等工作，充分利用好大桥辖区滨江带大力规划建设发展的优势，将更多红色资源、海派资源、滨江资源引入到企业服务的工作中，高效串联滨江地块、街道商会、社区商务载体、上下游关联企业等多方资源，不断为园区企业提供更高质量的资源对接，推动各类资源形成良性互动交流，为优化营商环境提供动力。

培育创新创业人才。不断深挖“创业·桥”品牌内涵，推进创新创业孵化基地平台建设，精准聚焦残疾人等特殊群体创新创业项目，对数字经济、绿色低碳等新赛道给予大力扶植，提升创业公共服务能效，扩大创新创业服务工作辐射人群，以更多机遇、更好条件、更优环境助力创业新苗茁壮成长；深入学习“互联网+”的服务平台运营模式，以线上线下相结合的方式进行指导，进一步提升初创企业存活率，建设有大桥特色的互联网+创业模式，提高大桥的创新创业能级。

优化企业服务机制。持续深化拓展“防疫情、稳经济、保安全”大走访大排查工作内涵，全力落实好领导干部常态化走访企业工作，在深入全面熟悉惠企政策基础上，主动上门与企业负责人进行面对面的交流，深入了解在当前疫情冲击下企业面临的实际困难，面向企业的实际经营情况和具体需求，针对性的提供惠企政策的咨询工作，真正做到常服务、真服务、深服务，当好服务企业的“店小二”。

（四）聚力守护群众安全，探索社区治理新路径

增强忧患意识，树牢底线思维，下好“先手棋”，把功夫用在事前，打好风险防范化解的主动仗，以前瞻规划、过硬举措保障城区安全稳定。

注重疫情风险防范。强化宣传引导，准确把握疫情防控新形势新任务，平稳有序实施“乙类乙管”，着力保健康、防重症，确保人民生命健康和社会秩序稳定。做好重点人群健康服务工作，进一步摸清辖区内老年人、儿童、孕产妇和有基础疾病患者等人群的人口基数、健康情况、疫苗接种情况等，做好分级分类管理，畅通就医问药渠道，千方百计保护好“一老一小”等脆弱人群。

凝聚群众价值共识。坚持和发展全过程人民民主，充分发挥“社区规划师”作用，有效调动群众、企业、社会组织等各类主体参与社区治理的积极性、主动性、创造性，深挖社区自治项目，在社区微更新、加装电梯、垃圾分类等凝心聚力，打造“社区搭台、居民决策、项目运作、组织承接、多元评估”新模式；夯实社区法治建设基础，充分尊重人民群众对于城市发展的知情权、参与权、监督权，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，确保人民群众通过各种方式参与城市建设与治理；持续加强行政执法队伍建设，不断提升执法人员依法行政能力和水平，做到公正执法、文明执法，推进依法行政各项措施得到全面落实。

筑牢社区安全底线。依托一网统管与智慧社区平台，进一步加强防盗防骗、反恐防暴、国家安全、反邪禁毒等各项工作，健全立体化、信息化社会治安防控体系；持续加大安全隐患排查和治理力度，制定实施“一区一策”消防车通道治理方案，聚焦重点行业、重点领域、重点区域，深入开展排查整治，层层压实安全生产责任制，降低安全生产事故及火灾的发生率，坚决防范遏制特大事故；推动街道重点关注对象与群体性矛盾的化解缓解，完善矛盾排查、预防与化解一体化工作机制，妥善完成区、市、全国重要节点期间的维稳工作。

（五）严明思想严肃纪律，开创干部队伍建设新局面

以更高标准、更严要求加强政府自身建设，不断提升政府治理体系和治理能力现代化水平，向人民满意的服务型政府不断努力。

切实提高思想认识。坚持和加强党的全面领导，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最重要的政治任务，全面学习、把握、落实党的二十大精神，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；把党史学习教育的明理、增信、崇德，落实在力行上，把责任感、使命感作为干好工作的动力，把学习贯彻上级精神与推进城市更新、加快民心工程实施见效、落实好常态化疫情防控等结合起来，确保街道上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，不折不扣地把各项决策部署落实到位。

稳步推进干部培养。着力从教育培训和实践锻炼入手，切实增强培养锻炼力度，鼓励机关干部参加各类培训活动，引导干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提升机关干部站位的高度、拓展学习的广度、加强思考的深度；强化机关干部联系居委会制度，切实解决好群众关心关切的民生问题，持续提升机关干部政治能力、专业能力、群众工作能力；以开展新时代居民区党组织书记队伍建设“雁阵工程”为重点，打造形成“名雁领航，优雁高飞，新雁展翅”的居民区党组织书记“雁阵”梯队，激发居民区干部扎根基层、干事创业的工作热情。

深化党风廉政建设。凝心聚力推进党风廉政建设、“四责协同”机制，强化履责过程管理，坚持把“该履行的责任没有履行是失责、责任落实各自为政也是失责”的理念和要求贯穿责任履行全过程；持之以恒推进机关干部作风建设，结合全面从严治党和党史学习教育，促进干部严格遵守各项纪律规定，提升廉洁自律意识；深化细化有效的制度机制，采用党内监督、群众监督和舆论监督的方式对制度执行情况进行检查，推动制度全面落实，持续对重点部门、重点项目开展监察工作，畅通群众投诉渠道，广泛接受群众监督。