办理结果：解决或采纳

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杨浦区科技和经济委员会

杨科经委两会[2024]27号

对区政协十五届三次会议

第C106号提案的答复

杨浦区工商联：

你们提出的C106号“关于加强杨浦区金融科技复合型人才培养的建议”的提案收悉，非常感谢你们对区内金融科技人才培养工作的关心和支持，现将提案办理情况答复如下：

一、提案办理概况

提案提出了在当前培养科技金融复合型人才的必要性，并提出三点建议：加强高校人才培养与市场需求的对接、推进金融科技人才认证体系、出台优惠政策吸引人才。提案从实际问题出发，提出了客观中肯的建议。我办会同区委组织部、区人社局对相关问题及建议认真研究，并结合工作实际整理了回复意见。

二、提案建议答复

金融科技人才为区域金融行业的自动化、信息化、智慧化发展发挥了积极的支撑作用，杨浦高度重视对金融科技复合型人才的培育工作。

在针对人才的优惠政策方面，将深入实施高层次人才优享服务，做好引进人才的服务保障。聚焦人才特别关心的子女教育、健康医疗、安居保障、薪酬奖励、日常联络等事项，实施优享服务，设立服务专窗，组建专门服务团队，搭建“区级-行业-属地”三级人才服务网络，明确服务事项的具体服务标准和服务流程，落实好各项待遇。

区内人社部门提供载体对接服务。对于金融科技人才设立的企业，可推荐入驻中国（上海）创业者公共实训基地等相关载体。同时提供创业政策扶持。对于符合条件的优秀企业，可申请最高300万的人社创业担保贷款，且可享受贴息补贴。此外，人社部门面向优秀创业企业还推出了“创业担保批次贷”，为优秀创业创新项目开通绿色通道。同时，对于符合条件的企业，还可以申请人社部门的初创期创业组织社会保险费补贴。

在吸引金融科技人才等方面，将继续大力引育战略人才及团队，对接行业需求。深入实施战略人才引进（含金融科技型人才），按照“量身定制、一人一策”的原则，紧扣战略新兴领域，完善顶尖科技人才发现、培养、激励机制，引进培育一批具备全球视野、引领未来发展方向的战略团队及人才，着重开展应用成果转化、技术产品产业化，对加速科技成果向现实生产力转化有引领性、示范性作用的，给予系统性政策支持。优化人才分类评选认定评价机制。

在金融科技人才认证方面，我们在进一步改革人才支持对象，研究设立具有杨浦特色的人才专项选拔制度。提高市场评价占比,突出人才对区域社会经济发展的贡献，鼓励主管部门、行业协会、重点企业等直接举荐认定高层次人才。以创新能力、学术影响、社会贡献为主要标准分行业领域、分层次评定人才，做好认定人才的服务、管理、培养工作，调动人才开拓创新干事创业热情。

                                         2024年5月28日

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             承办人姓名：朱安琪                       联系电话：25032963