杨殷办〔2016〕40号

签发人：张  晖

关于进一步落实机关公务员调休假管理的通知

各部门：

根据区人保局《关于进一步完善杨浦区带薪年休假管理的通知》（杨人社﹝2016﹞41号）精神，结合街道实际情况，现就机关公务员加值班调休等相关事项通知如下：

一、关于加值班换调休有关事项

1、对因工作需要安排的正常值班，或有重要突发工作须加班的，实行加值班换调休制度。经批准的加值班，工作人员可以轮休或调休的形式进行补休，调休可年内累计使用。

2、街道正常值班，由党政办每月负责统计实际值班情况，于当月底前将统计表交人才办汇总；外科室有正常值班的，请相关科室自行将统计表同步交人才办汇总。

3、公务员因重要突发工作须加值班的，需填写《殷行街道公务员处置突发事件加值班审批表》，报分管领导、主要领导审批同意后，计入加值班，其中：值一天夜班计半天，一次加班每满4小时计半天，法定节假日加值班计算方法相同。每人每月计入加值班天数一般不超过两天。每月一人一表审批后，月底前交人才办汇总。次月5号以后，各部门可到人才办领取调休单。

4、调休单原则上应在当年12月底以前使用完毕，一般不跨年度使用。考虑到12月份加值班，当月来不及使用，因此12月的调休单可在次年的第一季度安排休假，逾期作废。

5、公务员申请调休的，同原公休假程序审批，即：

（1）处级干部请假的，报党政主要领导审批，并按区委有关规定办理。

（2）各办主任、主持工作的副主任、部门负责人休假2天及以下的，报分管领导审批，3天及以上需报主要领导同意后方可休假。

（3）其他人员休假2天及以下的，报各办主任批准同意，3天及以上需报分管领导同意后方可休假。

（4）因私出上海市的,不论时间长短都要按管理权限逐级上报上级领导，经批准后方可外出。

（5）凡涉及出国或出境的，须以书面报告报党工委书记，经同意后方可休假。

6、上述报批事项以书面报告为准，休假情况记入当月考勤。各部门必须安排专人负责本部门的考勤工作，考勤人员须如实进行考勤，并在次月的5号前，将考勤表（附上休假单）经科室负责人签字后，交人才办备案。

二、其他事项

1、从2016年7月1日起，停止发放机关公务员值班费。1-6月尚未发放的值班费，不予补发。党政办财审部门将1-6月未入账的公务员值班费凭证交人才办统计。各部门1-6月值班未做报销凭证的，请于8月5日前按调休流程补办审批，交人才办汇总，按规定全部折算成调休单。

2、收到上半年调休单后如有异议，请于8月31日之前提出。

3、请各部门按时上报考勤表、请假报告和休假单，配合人才办做好休假执行情况台账登记工作，以便正确统计年度公休假未休天数。

4、本规定从2016年7月1日起执行，原有关请假制度不作变化。

上海市杨浦区人民政府殷行街道办事处

2016年8月15日