2021年杨浦区投资促进办公室工作要点

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划启航的开局之年，也是杨浦加快推进“四高城区”建设的重要一年。杨浦区投促办要全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进稳增长工作，按照高质量发展的要求，紧紧围绕区委、区政府的重点工作部署，全力以赴抓重点、补短板、强弱项、提质量，促进全区经济持续健康发展。

一、  推动经济贡献增长

一是经济增长目标。面对全球经济发展的复杂形势，国内外宏观经济税收政策的不确定性，积极调整经济产业结构，不断提升经济发展的数量和质量。大力推动政策聚焦、资源聚焦、区域聚焦，坚持做大增量、提升存量并举，国际交流、国内合作并重，助力民营企业发展壮大，加快推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。通过因势而谋、因势而动、因势而进，全力以赴完成区级财政收入目标。

二是注重走访调研。持续深化大走访大调研，做好企业分类管理，积极贯彻落实《关于进一步加强杨浦区投资促进工作的若干意见》，重点做好区四套班子领导走访调研的联系沟通和服务跟进工作,建立健全重点企业服务项目专项工作组机制。继续着力帮助企业解决问题，加强诉求解决机制，打造重点企业“诉求无否决”机制。进一步发挥好企业监督员和投诉热线的作用，加强外部监督。为“三项代理”服务机构及初创企业提供财税政策培训活动，提升代理机构的服务水平，关注双创企业的服务受益与规范成长。

二、推动产业转型升级

一是注重产业链招商。按照市产业地图明确杨浦重点发展人工智能及大数据、现代设计、科技金融的产业定位，进一步促进主导产业集中、集聚和集群发展。着力引进一批引领性强、带动性大、成长性好的重大产业项目，加快推动重点项目落地，加快培育和集聚更多的细分行业“隐形冠军”和“独角兽”企业。继续坚持抓牢优质项目不放松，围绕软件与信息服务等区重点发展产业。

二是推进高水平招商。进一步加强产业链招商，促进产业信息圈、合作圈、服务圈和生态圈的培养；进一步加强专业渠道招商探索，充分发挥招商大使的渠道资源和信息优势，发挥合作伙伴在专业领域的作用。

三、优化提升营商环境

一是科学研判发展形势，及时跟踪企业发展。2021年，受疫情影响，经济发展下行压力、普惠政策实施、企业收缩发展等客观情况仍然持续，继续做好经济发展风险点预测，为经济形势和区域企业发展状况保持清醒认识和正确判断提供数据支持。

二是创新服务企业方法，加大服务企业力度。聚焦“在线新经济”“人工智能”“电竞”“生物医药”“5G”等技术含量高、成长速度快、市场前景佳的行业，借力海外人才中心、行业协会等平台，搭建产业链发展朋友圈，构建企业交互生态社区，吸引双创企业和瞪羚企业集聚度，营造良好的创新创业氛围。

四、加强干部队伍建设

一是突出思想建设，切实强化理论武装。常态化开展理想信念教育。通过举办培训班、专题讲座、专题党课等形式，举办好每月一次的“投促共学堂·领航计划”，加强投促系统全体党员干部职工的理想信念教育，深爱国主义教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强意识形态教育管理，严格落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态话语权、宣传工作主阵地。用好投资杨浦微信公众号、投促党建简报、支部书记微信工作群、学习强国等平台，宣传好党的理论、讲好杨浦故事、推广先进经验，弘扬正能量，唱响主旋律。强化群团和统战工作建设，根据投促系统特点，指导机关、事业、企业、“两新”组织，立足本职工作开展岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动。

二是突出组织建设，着力夯实基层基础。着力提升组织力，坚持以党支部标准化建设为抓手，全面增强投促系统基层党组织政治功能和组织力。依据党章和《党支部工作条例（试行）》，制定《2021年投促系统基层党组织规范化建设达标体系评价表》规范党支部工作标准；依据投促系统《党组织工作手册》《支部书记业务工作手册》《发展党员工作手册》等，规范党支部日常管理，抓牢支部书记队伍建设。加强党员教育管理，以《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》为依据，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖。注重典型示范引领，切实创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党组织示范点。强化党建品牌的示范带动作用，要不断创新投促系统党建工作思路和模式，继续深入推进“一支部一品牌”的创建活动，大力推动党员岗位建功、创先争优，充分发挥党员先锋模范作用和党支部服务区域经济发展的战斗堡垒作用。

三是突出作风建设，打造风清气正环境。持续改进工作作风，深入开展“转作风、优服务、走基层”行动，不断健全和完善党员干部联系基层、基层党组织结对共建等制度。用好企业监督员队伍这个抓手，加强对投促系统本部及各分中心企业服务水平及工作作风的督查力度。继续做好重要岗位干部职工的述廉、评责机制，重点抓好闭环管理。深入推进从严治党，进一步落实好制度治党、依规治党要求。在监督“三重一大”制度的执行上，要继续发挥好会前预审的工作机制。进一步深化“1+2+N”工作模式，对全体干部职工《党风廉政建设承诺书》的N条个性化承诺内容及岗位风险点加强监督检查。提升廉政教育实效，深入开展党风廉政教育，不断提高党员干部的落实全面从严治党的责任意识。

四是突出能力建设，奋力展现担当作为。抓实干部职工队伍建设。在投促年轻干部的培养上，着重以提高他们发现问题、解决问题的能力上作为切入点，把勤于发现问题、勇于直面问题、善于解决问题作为重点培养内容。培养出一批“想干事、能干事、干成事”的干部，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的干部职工队伍。大力推进新兴领域党建，贯彻落实好《上海市促进在线新经济发展行动方案（2020-2022年）》，着力做好新兴领域党建工作，大力促进新兴经济发展。要筑牢主阵地，开拓发展新空间，聚焦重点领域，做好党的组织覆盖和工作覆盖，将党建工作贯穿企业整个成长链，将经济发展的新领域、新业态打造为新阵地。