近日，区卫生健康工作党委举行学习讨论会，深入学习贯彻习近平总书记考察上海讲话和中央、市委、区委近期相关会议精神，认真思考和谋划2024年的工作，自上而下主动对标对表，进一步找准杨浦卫健的使命和定位，统一了思想、凝聚了共识，为更好地做好全年工作打下了基础。区卫生健康工作党委书记周志明，区卫生健康工作党委副书记、卫健委主任陈风华及党政班子成员、区属各卫生健康单位党政主要负责人、区卫生健康委机关科室负责人等出席会议。

一天时间里，38位同志先后围绕公立医院高质量发展、社区服务能力提升、健康治理体系优化、党建引领作用发挥、干部人才队伍提质等方面做交流发言。大家直奔主题，积极讨论，提振精神，共谋发展。

周志明在讲话中强调，面对多重目标、多重需求、多重考验、多重评价，必须要拿出非一般的干劲，体现非一般的状态。一是把握形势，同频共振明方向。更加坚定方向，坚持“质量并举”的原则，贯彻高质量发展的要求。更加明确目标，坚定信心，奋力一跳，直面挑战，实现突破。更加找准坐标，深刻把握卫健系统在大局中的责任和使命。二是顺势而为，稳中求进谋发展。夯实稳的基础，以看趋势、补短板、抓队伍着力稳信心，用迎改革、守阵地、挖潜力着力稳增长。聚焦进的动能，以学科人才建设推动医疗技术发展之“进”，以硬件软件更新加速健康服务能级之“进”，以丰富健康治理内涵实现为民实效之“进”。树立破的勇气，破思维定式，破路径依赖，积极应对解决发展中的新问题。提高立的质效，要把牌子立稳，做实医联体建设；要把典型立活，强化榜样激励。三是转化胜势，协同发力抓落实。高站位紧扣一条主线，持续推进公立医院党建工作，深化内涵认识，发挥体系作用，加大探索力度，注重能力提升，加强资源整合，激发支部活力。高效能激发两大要素，干部队伍要提能力转作风，聚焦高素质专业化的要求，进一步完善领导干部激励约束机制，落实一岗双责责任，抓实四小五症整治，激发干事创业精气神；人才队伍要优存量扩增量，聚焦引才与育才，用好人才激励政策，构建协同创新机制，做好“赋能”文章。高水平实现三项统筹，进一步统筹发展与安全，提升内涵建设，守住安全底线；进一步统筹系统与局部，持续优化管理体系，细化管理路径；进一步统筹提质与增效，社区卫生服务中心要增强服务能力，改变服务方式，提升群众满意度。

对于2024年工作，陈风华提出了要长期坚持、全心投入、持续强化三大体系建设。一是长期坚持社区能力建设，强化社区卫生服务中心“网底”和家庭医生“健康守门人”作用，切实保障区域公共卫生安全。要以家庭医生为核心，真正实现“家医入家”，切实提升家庭医生的服务质量和效率，持续增强群众的吸附度、粘合度、满意度。二是谋划推进区域医联体建设，区属公立医院要积极探寻生存发展之道，节约成本求生存，提升效能谋发展。深入推进区域医联体建设，向上联动三级医院，向下赋能社区医院。三是提升公共卫生能力建设，新形势下要进一步补足公共卫生体系短板，加强公共卫生能力建设，加快打造医防融合、上下联动的公共卫生体系。