求职能力实训营是为地区青年群体量身打造的就业能力提升项目，通过探索就业动机、找到职业兴趣、简历制作、模拟面试、企业参访等系列课程，以“自助、互助、他助”的方式帮助青年群体为就业做好各项准备，推动实现更高质量的充分就业。

2024年，杨浦深入推进求职能力实训工作，累计在全区高校和各街道开展18场求职能力实训营，实训385名学员，学员满意度达95.74%，多次被劳动保障报、青年报等报道。

布局务“实”，构建多元实训格局

杨浦区于去年出台了区级就业创业新政，首次将高校大学生纳入了就业训练政策服务范畴，今年除聚焦离校未就业高校毕业生和地区失业青年外更关注在校大学生群体。精心打造高校营、“高校+社区”联合营、社区营等多种形式，实现了部分挂牌乐业空间高校和12个街道全覆盖的多元格局。

在实训过程中，实行“常态化过程管理+不定期飞行检查”机制，借助技术手段、每日教学质量评估和课程飞行检查等多元化方式管理教学过程，涵盖设施设备状况、教学现场秩序、师资授课完整度及教材呈现贴合度等方面，有力保障实训质量稳定，夯实服务基础。

训练求“实”，个性课程促进就业

在社区实训营中，创新的教学方式成为帮助青年明确职业方向的关键。“我是学计算机专业的，在校期间成绩都挺好的，但一直不太清楚自己想找什么样的工作。”小李是一名地区失业青年，计算机本科毕业的他在软件开发岗位还是IT运维之间已徘徊许久。实训营中霍兰德兴趣岛、价值观大拍卖这一类新颖有趣的游戏帮助他渐渐意识到对于解决复杂的逻辑问题和程序开发更感兴趣，且他自身有一定的创新能力，这让他找到了自己的职业兴趣点—软件开发。在明确就业意愿后，实训营的老师们在课程期间就为他定向匹配了多个互联网公司开发类的岗位，成功获得了一家中型互联网公司的软件开发岗位的工作机会，正在试用期中。

小李是社区实训营中走上就业岗位的一个缩影，杨浦在全区各街道开展求职实训营，重点聚焦地区离校未就业高校毕业生和失业青年，紧密贴合每位学员的实际需求，以系列“游戏” 贯穿全程，实地参访亚马逊上海总部、长阳创谷园区、复客科技集团等企业，以“情景教学”和“岗位配套”等服务助力地区青年实现就业，目前已满6个月跟踪服务期的3个社区实训营就业率达60%。

高校实训营则密切结合地区特色与学校专业优势，为大学生们量身定制就业助力方案。“非常感谢实训营提供的这次机会，让我能够提前接触职场和心仪的岗位，对自己的职业规划有了更深的认知”，上海体育大学的小马说到。“我明年6月就要毕业了，实训营为我们提供了很多实习见习机会，我已经收到见习的offer啦。”这是版专的小克在结营仪式上的发言。

杨浦的高校营集聚地区特色，注重在企业个性化需求和学校专业特色间搭建平台，前置岗位匹配，重点开发适合学员需求的岗位资源。上海体育大学实训营在课程中融入运动健康企业探访+体育行业职业拓展课程，版专实训营结合专业特色引入文化传播企业，聚焦00后群体提供新兴行业企业实习见习机会，城建实训营将简历制作课程搬到招聘会现场，让学员们在真实的求职环境中锻炼自己的求职技能。

协同夯“实”，整合资源凝聚合力

“实训营对我帮助最大的是模拟面试和求职渠道的拓展，我之前都是和所在街道的老师联系的，没想到这次还有别的街道的老师为我们提供辖区内的岗位和服务。”小陈是在招聘会现场的咨询摊位中了解到实训营的，失业有段时间的他收到的面试机会寥寥无几。

小陈的求职经历充分展现了实训营跨街道合作的独特优势。在社区联合实训营模拟面试的课程中，小陈发现与同龄人相比，自己在面试的时候会非常紧张，同样的问题作为旁观者可以很轻易地回答，但作为求职者却难以应对。来自不同街道的就业指导老师结合各自的服务经验，在课后共同帮助小陈进行了模拟面试演练，从多个维度提出针对性的改进意见。而在配套的专场面试中，跨街道的岗位信息共享让他成功应聘某物业公司暖通工程师的岗位，突破了地域限制的就业瓶颈。

各街道从师资、场地、企业、信息等方面进行紧密合作，实现了资源的优化配置。五角场街道&新江湾城街道采用“过程模式”进行教学，提供全方位、多角度的求职能力实训。四平路街道&控江路街道结合企业研学与实战演练，帮助青年更加清晰地认识自己的职业兴趣和发展方向。江浦路街道&平凉路街道创新个性化教学策略，采用结对简历互改、职业测评工具等新颖教学方式调动学员的主观能动性。这种协同合作模式为求职者搭建了更为广阔、多元且高效的实训平台。

服务精“实”，职途全程陪伴护航

“老师，我的简历需要再改改”，“老师，今天面试会没有我适合的岗位”，“老师我能加个你联系方式吗”…这些是结营时常常能听到的话，而实训营的社区实训“6天实训＋6个月持续跟踪就业服务”服务模式正是为这些学员们的求职有针对性地提供岗位推介、职业指导等就业服务。

小孙便是其中一名学员，刚毕业的她由于缺乏工作经验迟迟未找到工作，通过实训营的学习她萌生了市场数据运营方向的想法，想运用自己在数据分析方面的专业能力。实训营的指导老师根据其求职方向进一步帮助她进行简历优化，重点突出她在数据处理、市场调研等方面能力，并将这些能力与市场运营岗位所需要的技能进行结合。还为其推荐了就业见习和企业实习的机会，通过岗位的实际锻炼丰富个人经历，提升求职竞争力。在持续的跟进推荐中，小孙成功就职于某公司运营助理的岗位。

就业不是一蹴而就的，杨浦不断优化社区实训模式，以“6+6”服务为导向，在集中实训后根据每一位学员的实际需求和个性化情况制定“一人一档一策”方案，以专人陪伴助力学员充分就业。

2024年，杨浦聚焦“实训－实习－见习－就业”链式服务，做实做细“求职能力实训”版块，辅以课程个性定制、岗位实景体验、服务跟踪匹配等举措，有力推动地区青年提升求职能力。明年，我们将持续开拓创新，聚焦新兴产业、未来产业等重点企业岗位需求，“一营一策”量身打造更加个性化、专业化、前沿化的实训课程，全力为青年就业保驾护航，助力他们在心仪岗位上绽放光彩。