为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，确保在建工程项目及时足额支付农民工工资，切实维护广大农民工的工资权益。杨浦区人社局通过电话短信、上门服务等形式提示相关项目及时续期，确保工资保证金内审内控制度运转有效。截至目前，杨浦在建工程项目工资保证金完成率达98%-99%，位列全市前茅，并持续为达到百分百存储目标努力。

去年，杨浦在开展在建工程项目的工资保证金存储工作时，将工作重点放在向工程项目公司进行普法宣传，激发总包单位办理工资保证金的主动性、积极性和及时性。经过一年多工作实践，总包单位对新建项目工资保证金存储工作已全面知晓，均能按时办理，进而将工作重点转向施工周期延长以及原保证金有待续保的项目。

针对这一变化，区人社局在做好新建工地工资保证金正常办理的同时，主动调研续保工地情况，以及金融机构对续保的要求等，对续保工地进行分类管理、精准施策。一是动态关注、及时提醒。区人社局安排专人每天关注工资保证金的到期情况，在项目工资保证金到期前30-60天，主动联系相关项目，提醒项目方注意工资保证金续保的时间节点和经办流程。二是临近期限，主动约谈。在项目工资保证金到期前7天左右，区人社局联合建设行业主管部门约谈项目负责人员，重申工资保证金续保的重要性和权利义务，并告知续保的办理清单和办理流程。三是联合服务，绿色通道。针对工地在续保方面提出的各种需求，区人社局联合建设主管部门、金融机构到工地现场了解情况，根据工地的特殊情况研究续保的最优方案，为工地开设金融产品和保证金办理的绿色通道，确保工资保证金保障时效的有效衔接。

下一步，区人社局将积极完善监管机制，细化督查举措，主动跨前一步，服务指导各建筑项目工资保证金的存储，积极推动建筑工程领域工资支付工作的全过程把关，不断化解劳动领域矛盾风险，为区域良好的营商环境贡献人社力量。