为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，市人社局等六部门制定了《贯彻<工程建设领域农民工工资保证金规定>实施办法》，于2023年1月在全市正式开展工资保证金存储工作，并纳入区级政府保障农民工工资支付工作考核。为积极落实工资保证金制度，切实保障杨浦区工程建设领域农民工工资权益，杨浦区人社局充分准备、专人服务、迭代流程、关口前移，工资保证金完成率跃升至全市第一。

充分准备，解答企业经办疑惑

在建工程项目工资保证金制度是一项新政策，旨在加强工程建设领域欠薪源头管理，防范化解劳动关系领域风险。区人社局于2023年2月正式启动该工作，结合本区实际制定区内管理办法。2023年3月、6月分批组织培训会议，为在建工程总包单位搭建平台，邀请金融机构现场解答，共接待80余人次。

专人服务，减轻企业经办负担

杨浦区人社局在局执法大队设置接待专窗，由专人专线负责工资保证金的咨询、接待、办理。制作清晰易懂的经办套图，上传至公共邮箱方便企业下载。遇到特殊情况，及时与市人社局沟通，尽最大可能降低企业经营成本。辖区内某重点工地为尽早开工，先后办理了3张施工许可证，按规定本应存储3份工资保证金，经区人社局与市人社局的积极沟通，为该工地办理合并处理，现只需存储1份工资保证金，大大缓解了企业的资金压力，切实优化了营商环境。

迭代流程，提高企业经办效率

在工资保证金业务办理中，杨浦区人社局持续优化经办流程，提高行政效率。2023年12月，市人社局监察处更改工资保证金统计口径，存储已过期的项目被视为为未存储项目，各区工资保证金完成率将大幅下降。区人社局对可能影响存储率的工程项目进行统计梳理，通过短信、电话、上门等形式提示相关项目及时续期，截至2024年2月底，杨浦区仅有1家项目凭证已过期。我区也将持续跟进，督促该企业尽快完成工资保证金续期，确保全区项目均能有效保障农民工工资支付。

关口前移，加快企业经办速度

杨浦区人社局还与区建管委加强部门联动，打通信息壁垒。市人社局工资保证金系统的建设工程信息来源于市大数据中心的自动同步，虽然更新迅速，但依然存在时间差。为此，区建管委在发放施工许可证后，立即将项目信息告知区人社局，区人社局再将经办流程和时间要求告知总包单位，力争每个项目都在规定时限内完成存储。