为加快推进高水平人才高地核心区建设，杨浦区人社局先后创立“人才无否决”窗口、“通办”窗口、人才会客厅、全市首家人社4s工作室，孜孜不断创建让人才满意的服务品牌。今年为强化人才幸福感、获得感、认同感，提升区域吸引力、人才凝聚力的“软”配置，杨浦区人社局以市场主体获得感为第一评价标准，整合区内人事人才各类资源，开创人才服务新品牌“小杨”。

    通过“小杨说政策”“小杨说案例”“小杨上门办”“小杨线上帮”“实习找小杨”等衍生特色项目，采用线上线下双线并进的形式，拉进与企业、人才之间距离，扩大人社政策辐射面、帮扶面。

    “小杨”以人才引进部门为引，加强“外部协同、内部联动”，与区商务委、区科委、区投促办等相关委办局以及劳动保障、就业见习、工伤医疗、企业培训、职业规划、医疗保障、社会保障等相关职能部门共同携手，开展科普式“小杨说政策”活动，循环普及惠企政策。同时以业务办理中的疑难问题为切入点，配合“小杨说案例”加深政策理解，解析政策难点，并以“杨浦人才”微信公众号为分享平台，以案例引出政策，采用问答形式，解析政策难点，让人社政策成为深入浅出、通俗易懂的百科知识。集结品牌资源优势，线上频繁发布优质实习信息、线下定期开展招聘活动，融合区内优质资源。今年“杨浦人才”公众号上开设“实习找小杨”品牌栏目，积极收集、及时发布企业岗位需求，提供“实习、见习、招聘、就业链式服务”。

    “小杨”还将持续发力，加强和区投促办、区科委、区商务委等委办局的沟通合作，持续优化服务内涵、积极宣传人社政策、及时回应人才疑惑、妥善解决人才诉求，致力打造全领域、全要素、全方位服务体系，以“拓宽服务渠道、扩大服务范围、拉近服务距离、优化服务质量”为目标，以今年重点推出的“小杨”品牌，让区内企业与人才不止“近”享，更要“尽”享杨浦优质人社服务。