中共杨浦区国防动员办公室党组

关于巡察整改进展情况的通报

    根据区委统一部署，区委第二巡察组于2024年10月16日至2025年1月17日对区国动办党组进行了巡察，并于2025年3月20日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、压实责任链条，确保整改任务落地生根

    （一）强化组织领导，夯实整改责任。坚决压实党组主体责任，成立了由党组书记任组长，班子成员任副组长，责任科室、责任事业单位负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的统一领导。领导小组下设工作专班，负责整改工作的日常事务，明确专人负责，确保整改工作有序推进。

    （二）细化整改情况，厘清任务清单。对照巡察反馈的四个方面42项具体问题，研究制定了整改方案，明确了整改措施、整改时限、责任领导、责任部门和责任人，确保整改任务事事有人抓、件件有着落。

    （三）动态跟踪督导，保障整改到位。召开巡察整改专题会议，及时了解掌握整改进展，研究解决整改中的重点、难点问题，按照整改方案要求的时间节点，倒排工期、对账销号，确保整改工作按时完成。

截至目前，巡察反馈的42项问题已经整改有42项。提出整改措施117条，已经完成有117条。已新建制度5项，修订完善6项。未涉及巡察组移交信访件。

    二、对标销号落实，推动整改措施见行见效

    （一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面的整改

    一是理论武装再深化。坚决落实“第一议题”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达学习习近平总书记关于国防动员和人民防空工作的重要论述及习近平强军思想，及时跟进学习习近平总书记各类重要论述和重要讲话精神，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，机关党支部和三个党小组利用“三会一课”有效载体，深入学习习近平总书记近期重要讲话指示批示精神，并随时更新学习安排、学习内容。

    二是意识形态再强化。在党组会、理论学习中心组学习会上组织学习贯彻习近平总书记关于新时代意识形态的重要论述。在抓好集中学习研讨的基础上，积极拓展学习渠道，依托“学习强国”学习平台、上海干部在线等线上资源，组织干部职工开展常态化思想教育自主学习。将意识形态工作队伍建设纳入全办人才队伍建设总体规划，不断提升履职能力和水平。

    三是主责主业再优化。压实履职责任,营造争先创优氛围，召开学习讨论会，谋划部署2025年工作重点和目标任务，提前谋划，把握时间节点，高质高效做好全年国动工作。深化融合国动委联合办现有的工作机制，通过与区人武部军事科、成员单位和各个街道深入配合形成合力，不断提升工作效能。结合2025年“四区联动演练”和“跨省疏散演练”任务，组织全员业务培训，强化与市级职能对接。

   （二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面的整改

    一是完善监督机制。按照年初制定的党风廉政建设责任书、承诺书，切实层层压实责任，确保监察对象全覆盖，督促广大党员干部牢固树立廉洁从政（业）意识。班子成员严格履行“一岗双责”，加强对分管领域党员的党性和党规党纪教育，三家事业单位负责人预审基层职工的承诺书，重点核查个性化程度、可行性及与岗位职责的匹配性。组织全体党员干部通过观看警示教育片、参观红色场馆、党组成员上党课、交流研讨学习内容等形式，加强务实作风建设，以优良党风凝聚人心。

    二是扎紧制度篱笆。机关本部新建合同管理办法，进一步完善内部制度，加强合同全流程管理。管理所重新修订公章使用规范，信保中心和救灾站结合实际业务分别建立印章管理制度，要求全体职工严格执行盖章手续。救灾站梳理现有制度中的矛盾点，重新制定“三重一大”制度，明确“大额资金”标准，执行统一口径。

    三是健全台账体系。机关本部对照相关工作口径，及时更新干部因私出国（境）证件登记管理台账。持续强化资产管理效能，通过定期开展资产清查核验工作，动态监测账实差异并纠正整改，健全固定资产日常管理，切实保障财务账目与实物台账的完整性和一致性。三家事业单位明确从申请、审批到使用、保管印章各个环节的标准流程，并安排专人负责建立和维护公章使用台账。

    （三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设方面的整改

    一是严肃党内政治规矩。按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，加强对发展对象的培养、考察和政治教育督促，深化与发展对象的谈心谈话工作。支委会严格执行“第一议题”制度，传达学习习近平总书记相关重要论述和重要讲话精神或机关党工委印发的季度学习重点内容。规范计缴党费和“三会一课”记录。

    二是严格干部队伍建设。对干部选拔任用各环节从严把关，按照干部工作的政策法规制作干部选拔相关材料，确保严谨规范。建立规范详实的选人用人工作档案卷宗，做好档案电子系统及时更新，进一步完善人事档案管理。优化借调干部人员结构配置，落实管理所每三年一次的轮岗交流制度，培塑业务能力，提高职业技能水平。

    三是严抓下属单位管理。三家基层事业单位都已重新修订考勤、请假、销假管理制度，规范请假审批流程，细化职工出国（境）的审批流程、报备程序，组织全体职工集体学习新修订后的规章制度。规范会议记录格式，体现班子成员发表意见的要点及决策过程，严格执行主要负责人末位表态制度，记录合同关键信息。

    （四）关于聚焦巡察整改和成果运用方面的整改

    一是化解历史遗留问题。经与车位管理单位多次协商沟通，解决多年存在争议的三处9个人防车位产权问题，收回国有资产。查找历年财务凭证，制定针对性解决方案，已完成职工保障基金审计报告中发现问题的整改。

    二是加强合同管理。机关本部制定合同管理流程图和归档登记移交单，明确合同相关事项的管理。三家事业单位进一步优化合同签署流程，强化事前准备，确保合同在履行前完成全部前置程序，避免合同程序倒置问题的发生。

    三、强化督导问效，促进整改成果提质增效

    （一）以更“高”站位担当作为。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持不懈抓好理论学习，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，从建章立制、补齐短板入手，建立健全符合实际的巡察整改长效机制，巩固深化巡察整改工作成果，真正把整改成效转化为提质强能的信心、实际工作的能力和创新发展的思路，为服务区域国动发展提供强劲的思想动力。

    （二）以更“硬”举措攻坚克难。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

    （三）以更“优”作风提质增效。认真贯彻落实中央八项规定实施细则，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义顽疾，带头弘扬党的优良作风。大兴调查研究之风，聚焦新征程上国防动员和人民防空工作面临的挑战、存在的难题，找到破解难题的方法和路径，切实把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，为推动全区国防动员和人民防空各项工作高质量发展提供有力支撑。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

    联系电话：021-25033384

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