为帮助新入职城管队员快速适应岗位要求，机动执法中队组织开展新队员入队实训。一批朝气蓬勃的“城管新兵”带着为民服务的初心，深入执法一线，开启了职业生涯的“第一课”。

  中队精心打造“沉浸式”培训体系，采用“理论+实践”双轨并行的系统化培养模式，全面提升队员综合素质。在课程设计上突出三个重点：一是夯实法律基础，系统解读《上海市城市管理综合行政执法条例》《行政处罚法》等法规；二是强化实务技能，重点培训执法程序规范、文书制作等实操内容；三是注重学用结合，由业务骨干通过典型案例剖析、情景模拟演练等教学方式，将抽象的法律条文转化为直观的执法实践。

  为切实提升新队员培养实效，中队创新推行“分组跟片、轮岗实训”的培养机制。具体实施中，采取“3+2+N”的培养模式：每3名新队员编为一组，每周轮换进驻中队南、北、中三大执法片区；每个片区配备2名以上政治坚定、业务精通的带教导师；通过N项实战任务锤炼执法技能。在实训过程中，新队员全程跟随导师参与市容巡查、环境整治等一线执法工作，

  通过“观察-协助-实操”的三步进阶法，逐步掌握执法要点。从最初的观摩学习到独立完成现场取证、制作检查笔录、普法宣传等基础执法工作，新队员在真实执法场景中不断锤炼业务本领。通过“每日总结”“每周讨论”等机制，新队员在导师指导下主动思考、积极实践，实现了执法能力的快速提升。

  通过这次实训，新队员们深刻认识到城市管理工作的特殊性和重要性。大家纷纷表示，穿上这身制服就意味着责任，必须时刻保持学习态度和严谨作风。从最初的忐忑不安到现在的坚定自信，新队员们正快速完成从“社会人”到“城管人”的角色转变。

  此次实训不仅为新队员提供了成长平台，也为中队注入了新鲜活力，通过“以老带新”的传帮带机制，实现了城管队伍优良作风和业务技能的传承。