近日，区人社局副调研员带队走访调研上海隆众产业园。局劳动关系和保障科、监察仲裁管理科、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区社会保障服务中心负责人一同前往调研。

园区董事长先介绍了隆众产业园的投资股东和成立背景。隆众在石化行业深耕30年，利用产业链的上游汇聚带动下游企业的发展，可为入驻企业提供最先进和完备的供应链服务体系。作为一家纯民营的经济园区，隆众产业园是企业对全球商贸的一扇窗口，通过税收优惠、营商配套和产业服务等，实现企业管控灵活，服务产业发展，广泛招商引资，极大地带动着国内产业的协同发展。园区本身有员工20余人，主要是人事、财税、法务的专业人员，为园区入驻企业提供全方位的综合服务。园区董事长深有感触地说道：“虽然，隆众产业园还刚刚起步，但是，我做企业几十年来，深感劳动关系和谐稳定，才是企业发展的立身之本、发展之源。园区从成立之初，我们就高度重视劳动关系的和谐，不仅是园区本身的劳动关系，还有入驻企业的劳动关系。因此，我们特别欢迎区人社局的各位专家来给我们指导和谐劳动关系的建设。”

区人社局副调研员谈到：隆众产业园区依托杨浦区为载体，打造以大宗商品贸易资源为主导、具有国际影响力的大宗商品贸易总部经济园，是对杨浦的信任，也是对杨浦营商环境的认可。园区领导层高度重视劳动关系建设，说明了隆众园区领导者具有长远的战略眼光。俗话说“未雨绸缪”，构建和谐的劳动关系，一定要注重劳动关系纠纷的源头预防和苗头处置。在园区中，企业汇聚、劳动者聚集，劳动关系是园区内最基本的社会关系之一，是企业健康发展、职工充分就业的基本保障。我局走访调研园区的目的，就是来询问园区的需求，研究制定劳动关系领域服务园区的举措。我们将以“定点联系——链接园区、送法宣讲——法治园区、巡回调解——维权园区、达标创建——和谐园区、党建联创——共建园区”的五大举措，更好的服务园区，为园区、为园区内的入驻企业发展提供劳动关系全方位服务，营造优质的营商服务软环境。

园区本部企业上海隆众电子商务有限公司当场提出今年申报和谐劳动关系创建，并向入驻企业积极推广，携手区人社局一起为把隆众产业园打造成世界级的总部经济园区而努力！