近年来，四平路街道党工委始终坚持“人民至上”理念，强基筑垒，靶向施策，以党建引领基层治理为抓手，以解决基层治理的热点难点问题为导向，充分发挥党建“磁吸力”的作用，不断提升基层党建工作质量和基层治理水平。

“党建+结对”

一线走访慰问“暖民心

街道党工委强化落实党建主体责任制，坚持把党建工作摆在突出位置，建立处级领导干部和机关干部包联23个居民区制度，领导干部深入基层，宣讲党的二十大精神，为基层党员上党课，带头落实“三会一课”制度，带头参加双重组织生活，定期了解掌握一线实情。拓展深化“一线工作法”和“我为群众办实事”实践活动，开展党内激励、关怀、帮扶活动，今年春节期间共走访慰问老党员和支援社区防疫工作作出突出贡献的骨干、困难群众228人，发放慰问金近22万元。做好“双千”结对工作，街道58名公务员“双千”结对帮助33名社区困难对象，其中助学25对，帮困8对，帮困金额近4万元。持续开展“走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，通过线上线下相结合等方式，及时了解掌握社情民意。

落实“居民区吹哨、街道部门报到”工作机制，夯实党建引领基层治理责任，加大基层治理资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合，在大上海保卫战中，257名街道机关工作人员下沉一线，把“根”扎下来，把“责”担起来，会同居民区“两委”干部，开展疫情防控工作，护佑“一老一小”等工作，推动基层治理由“单兵作战”向“互联互动”转变，形成一管到底、齐抓共管、共治的强大合力。

“党建+先锋”

多元聚能打好“组合拳”

街道党工委持续为基层治理队伍赋能，举办居民区党务工作者专题培训，以老带新，做好新老书记结对传帮带。招募居民区党组织书记储备人才。优化供需匹配，推动“区域统筹、多方联动、领域融合”社区治理体系，夯实基层治理支撑，充分发挥基层党组织“前哨”“吹哨”作用，整合827名“双报到”在职党员，48名居民区工作队伍，52名市、区级下沉力量，落实“健康守护”“特殊关爱”“楼组党建”三个专项行动。区条线下派、环同济区域单位、“两新”组织的8支青年突击队， 150余名“特派援”、青年志愿者，积极投入社区防疫工作。街道机关、居民区168名团员青年，组成搬运组、特殊关爱组、消杀组、医疗服务组等6支志愿青年突击队，为大上海保卫战贡献青春力量。

同济科技园、商务楼宇6个“两新”党组织主动与7个居民区党组织开展党建联建，参加志愿服务232人次，捐赠物资价值折合人民币9万余元。建立“居民区党组织-微网格党组织-楼组党组织”的社区组织架构和指挥运转机制，组建以在职党员为主、多元力量共同参与的社区治理“第二梯队”，将各方力量凝成一股绳，共同建立起基层治理的“一张网”，有效提高为民服务的有效性和精准度。推进党建引领睦邻楼组建设，推广社区报到党员担任“第二楼组长”，把党的工作触角延伸到千家万户。

“党建+共治”

资源精准对接“接地气”

街道党工委坚持问题导向，持续提升“三微治理”效能。推动社区党建与驻区部门单位党建互联互动，推行民呼我应“需求清单”、民需我有“资源清单”、民困我为“项目清单”的“三张清单”基层治理模式，形成“批量处理+个性定制”服务项目，用活用好专项经费。从激活楼道“细胞”入手，去年共立项申报66个党组织服务群众专项经费项目，征集7个“美好社区，先锋行动”党建微项目。用好“三师三顾问”，积极盘活街道闲置资源和绿地空间，在鞍山路抚顺路路口中心绿地积极开展“党建微花园”建设。通过“绳结+工具花”的各种设计造型，传承老工人新村的历史特色。在重大项目建设中，街道牵线搭桥，上海水务建设技术公司党支部主动与4个居民区党总支开展工地党建联建等活动，共同解决因施工产生的周边矛盾。

加强党群阵地融合，放大载体和阵地的综合功能，切实发挥党群阵地效能。开展环同济“春风送暖环同济，学习雷锋在行动”—“3·5”“12·5”系列志愿服务活动暨“五心联盟”便民集市活动。7月1日，召开庆祝中国共产党成立101周年大会暨区域化党建联席会议，来自社区单位的党员志愿者在会上分享抗疫故事。去年，街道共有7名党组织书记荣获“杨浦区‘金雁’书记”称号，2名党组织书记荣获“上海市担当作为书记”称号。