为学习贯彻党的二十大精神，进一步全面提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平，实现高效能治理，四平路街道社区党群服务中心积极搭建平台，靶向精准发力，牵引基层治理理念转变、治理方式重塑，为居民区工作赋权增能，强化基层治理队伍建设，不断提升基层干部做好群众工作能力，抓好“领头雁工程”和社区后备梯队的培养。

选育结合，培训赋能增效

举办2022年度居民区党务工作者专题培训班，邀请业界专家授课解惑，通过理论学习、案例分析、经验交流等方式，为各居民区书记、副书记、党务工作者以及党务储备人才赋能充电。

切实发挥居民区党总支书记的“领头雁”作用，借助“孙海燕名书记工作室”，深入开展党建基础工作日常评估和专项调研，做好新老书记结对“传帮带”。招募一批居民区党组织书记储备人才，选派优秀居民区书记做好带教工作，进一步强化后备党务干部培养，优化队伍结构，打好“管、用、引、育、留”组合拳，落实好各项激励措施，真正让居民区干部工作有舞台、干事有动力、成长有通道。制定下发《四平路街道“三会一课”工作指南》，规范居民区台账管理，以数字赋能推进基层党建工作规范、便捷、高效。

举办三期“书记沙龙”，以群众“急难愁盼”为抓手，立项申报66个党组织服务群众专项经费项目，打造了一批居民认同感强、归属感强、获得感强的党组织服务群众项目，把党建引领社区治理创新落到实处。

立足网格，撬动自治活力

认真贯彻市区基层治理大会精神，摸清社区、网格、楼组的“家底”，整合梳理以在职党员为主、多元力量共同参与的社区治理“第二梯队”，将各方力量拧成一股绳。

各居民区党组织建立“党小组长+块长+楼组长+志愿服务队”协同共治机制，以居委会、物业、业委会“三驾马车”为抓手，推动各方力量常态化参与基层治理。

聚焦“三微治理”，从激活楼道“细胞”入手，持续推进楼道堆物“断舍离”“三微”治理行动，强化“红色引领”，持续推进党建引领下的居民区“三驾马车”，完善居民区党建引领物业治理联席会议制度，做实全过程人民民主，进一步推广“红色物业”“红色业委会”。

多元互动，激活社区动能

深化区域单位党组织与居民区党组织结对共建，公交新村、鞍山五村、鞍山路310弄、鞍四（2）等居民区党总支，以推动阜新路（彰武路-打虎山路）自来水管道非开挖修复工程项目建设为契机，与水务建设技术公司党支部共同开展“党建引领聚合力，社企联建惠民生”党建联建签约。

社企双方约定通过党建联建平台，建立定期联席会议制度，加强沟通联系，切实解决在施工过程中出现的各种问题，取得了广大居民群众的理解和支持。

通过建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，“社区独唱”逐渐转变为“党群合唱”。

下一步，四平路街道社区党群服务中心将继续依托社区党校载体平台，以“书记点单、党校配送”等个性化定制模式为抓手，抓好“领头雁工程”和后备梯队培养；以“书记工作室”“书记沙龙”为平台，发挥传帮带作用，为基层干部赋能充电，引领党员，动员群众，齐心协力、真抓实干，奋力谱写精品四平新篇章。