近日，上海市妇联组织部挂职干部王雅、市委党校公共管理教研部副教授叶岚、市女性社会组织发展中心总干事方叶乔一行赴同济科技园“妇女之家”调研指导“妇女之家”提质增能工作，杨浦区妇联挂职副主席唐莹陪同调研。

调研会上，四平路街道妇联副主席陈心代表同济科技园妇联，围绕近期街道妇联工作、同济科技园“妇女之家”建设运行情况进行了综合汇报，重点介绍了立足“环同济知识经济圈”，街道妇联联动园区妇联，打造四济“她”联盟、四济“她”计划、四济朝Young成长训练营等一系列品牌项目，积极探索设计专业优势与“妇女之家”服务功能相结合，为园区女性营造一个不仅温馨、贴心，更能体现女性智慧、彰显女性力量、满足女性多元需求的特色空间和心灵港湾。

同济科技园妇联副主席、上海瑞桥土木工程咨询有限公司总经理潘龙提出了“AI+妇女之家”的创新理念，希望下阶段通过智能化手段，以线上线下相结合的方式，提升服务效率与覆盖面，为园区全龄段妇女儿童提供更精准、更便捷的一站式服务。

市妇联专家们建议，同济科技园“妇女之家”可进一步依托园区高知女性资源，搭建更多平台，设计有针对性的活动，发挥妇女骨干、行业带头人及优秀高知女性的榜样力量，激发更多女性成长动力。

对于2025 年全市“妇女之家”开展提质增能工作的重点在于：

一是“交钥匙工程”

把“钥匙”交到有热情、有责任心、乐于奉献的妇联执委、妇女骨干、社群负责人当中，通过制定自治公约、组织轮值服务、志愿服务等方式，协助开展“妇女之家”的日常维护、场地管理。

二是“伙伴计划”

以“空间共享、治理共建”导向，以妇女群众主导空间建设、合伙人助力资源整合，与基层治理结合起来，有效激发阵地内生动力和创新活力。

三是“改造项目”

重点打造主题为“women 参与式设计”的妇女之家样板间，推动“妇女之家”成为女性自主参与、自我服务、自由创造的共享生态圈。

同济科技园妇联成立于2022年11月，园区“妇女之家”同时成立，阵地设于上海瑞桥土木工程咨询有限公司内的公共空间。该“妇女之家”依托街道妇联与园区妇联的紧密协作，始终秉持“赋能女性成长、凝聚企业匠心”的理念，发掘“妇女之家”空间的延伸力，激发女性共商共议的创新力，输出巾帼智慧的影响力。2024年，同济科技园“妇女之家”获评“成长级妇女之家”称号。