四平路街道现有社区离休干部102人，街道机关离休干部10人，机关退休干部57人。近年来，街道党工委在区委的坚强领导下，在区委老干部局的悉心指导下，坚持党建引领，以人为本，整合资源，提升服务，努力做好老干部工作。街道机关退休干部党支部被评为2022——2023年度“杨浦区离退休干部示范党支部”。现将工作情况汇报如下：

  一、以“实”为抓手，持续深化党建工作

  街道党工委切实深化离退休干部党建工作，激活社区离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的红色引擎。

  健全组织架构。依托居民区党总支书记、老干部工作者等工作人员依据党员居住分布、组织隶属关系、兴趣爱好等设置党组织，在原有的51个社区离退休干部党支部的基础上，持续动员挖掘，为党组织不断注入新鲜血液。

  强化阵地建设。街道在党群服务中心和23个居民区挂牌“社区离退休干部之家”，加强主阵地建设，实现全覆盖。通过“家”组织参观学习、主题党课、党史学习等各类活动，成为社区离退休干部党员教育学习、发挥作用、关心照顾的多功能之家。

  注重典型示范。街道注重推广优秀离退休干部党支部“火车头”的模范效应。街道离休干部党支部曾连续4次获中组部表彰“全国先进离退休干部党支部”，平均年龄93岁的老同志们始终坚持学习，开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育座谈会、专题组织生活会等。

  二、以“活”为特色，丰富创新学习形式

  街道党工委注重激发老干部学习的内生动力，通过政治引领找准思想建设的切入点和着力点。

  理论学习常抓常新。街道离退休支部在每次的学习活动前，结合时事确定学习主题和内容，保证学有材料、学有笔记、学有总结。同时鼓励引导老同志充分利用公众号、上海老干部APP、微信群等在线学习，进一步增强学习的便利性和实时性。通过线上线下相结合，集中学习与送学上门相结合的形式，做在日常、学在经常。

  主题教育灵活多样。通过开展主题教育宣讲、专题党课、等主题活动，积极传播和弘扬正能量。组织离退休干部每年观看电影党课、开展党史知识竞赛、组织“三看”活动、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，在主题教育中，进一步交流学习心得和感悟，引导离退休党员忆初心、明使命，推动主题教育走深走实。

  三、以“聚”为动力，赋能发挥银发力量

  街道党工委注重发挥离退休干部优势，通过搭建平台、创造条件，把“想作为”和“能作为”实现双向对接。

  搭建平台，让老干部发光发热。许多离退休干部积极融入社区，参与自治共治，为小区车位改造，加装电梯出谋划策，为美丽家园，改善楼组环境尽心尽力。在全国文明城市创建中，众多离退休干部在宣传动员，清洁整治家园中发挥了不可或缺的正能量。社区离退休干部志愿者参与“乐龄申城·G生活”、“乐龄申城·E行动”、“睦邻杨浦·早巡访”等各类志愿服务，累计服务时长100余小时，服务人次1000余人，进一步彰显银发力量。

  创造条件，让老干部有所作为。社区“五老”宣讲团的老党员管绍菊、徐振为、朱少田等在社区党校开展党课宣讲十余次。退休干部方史戎经常深入机关、社区、“两新”组织，宣讲抗美援朝故事。鞍山一村第三居民区的“晚晴”离退休干部党支部，支部书记王东流每月一次的主题学习已坚持多年，四平“金色夕阳”志愿者中队环同济服务站党支部书记陈增堂，为园区的白领青年开展主题讲座，心理咨询等活动。老党员们用亲身经历讲好红色故事，传承建党精神，起到了“打开一扇窗，点亮一束光”的积极作用。

  四、以“爱”为纽带，赓续传承红色血脉

  街道党工委重视和珍惜老干部的革命经历，通过开展关心下一代、爱心助学等活动，让红色血脉赓续传承、爱党情怀生生不息。

  陪伴是最长情的告白。四平老干部品牌工作“模拟家庭”活动，从2004年至今，先后有113对老少结对组成“家庭”，“模拟家庭”的老同志与结对学生、“两新”青年党员一起参观杨浦滨江、国歌广场、四行仓库，开展党史学习交流座谈暨迎中秋主题活动等，让老干部多了一份亲情与关爱，享受天伦之乐的同时，也培养了青少年敬老爱老的传统美德。

  筑梦是用心点亮的希望。街道离退休支部的老同志多年热心公益慈善，每年积极参加“蓝天下的至爱”捐款。其中离休支部的爱心助学结对活动，从1992年起开始捐资助学，1998年起常年资助2名社区困难学生，至今已累计捐助10人，近五年共捐款近5万元。近年来，爱心助学的“接力棒”交到了机关退休干部手中，由他们继续助力学子的远航之梦，让一批批学子能带爱前行，成为国之栋梁。

  五、以“情”为主导，树立精准服务理念

  街道党工委把精细化、亲情化、个性化理念融入日常工作，不断提升老干部精准服务水平。

  全面做实服务个性化。对老同志进行不定期的走访慰问，坚持节日慰问和日常走访相结合，做到“三必访”，对生病及困难老同志，及时到医院及家里探望，有紧急、重大事情，做到有求必应。对社区离休干部制定了“一人一策”工作机制，真正把服务做细做实。

  全面保障待遇精细化。为老干部提供居家养老、医疗健康、精神慰藉、关怀帮扶等综合性服务全年达500余次；组织开展社区离退休干部健康讲座等，为社区区属离休干部发放爱心服务卡、防疫用品及做好“焕新家”服务等，及时为老同志报销医药费、医疗补助等提供保障。同时关心老干部的所思所需，确保政治待遇和生活待遇落实到位。

  街道在整合资源，提升服务上虽然做了一些工作，但离上级组织的要求，离广大老干部的需求，仍存在一定差距。下一步，四平路街道将在区委老干部局的指导下，结合“睦邻家园，精品四平”建设，进一步探索新方法、新途径，使老干部工作再上新的台阶！