为进一步推动基层干部队伍履职能力整体提升，切实发挥居民区头雁的传帮带作用，4月3日，控江路街道假厦门国际银行大厦会议室组织召开2024年“雁振”书记工作室开班式暨“兄弟联现场谈”城市更新工作经验分享座谈会。街道党工委书记、人大工委主任黄春怡出席会议并讲话。各居民区党总支书记、副书记、党建联络员、后备力量干部70余人参加会议。

开班式上，黄春怡对书记工作室全年培训工作提了三点要求：

一、使命担当，蓄能赋能，以党建引领社区治理为着力点，打造一支善于治理的群雁队伍

要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体居民区干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。兄弟居民区之间要携手共进，合力攻坚，从单打独斗变握指成拳，凝聚社区治理最大合力，画好社区治理的最大同心圆。

二、夯实培训，健全机制，以城市更新工作为突破点，提升创新开展群众工作的能力

要统筹课程资源，健全培训机制，着重围绕社区治理能力、议事决策能力等，为社区干部队伍搭建起教学相长的平台。将城市更新作为创新开展群众工作的契机，全力以赴确保各项工作压茬推进，在化解社区治理问题中，实现居民区干部队伍素质能力全面提升，以城市更新为突破口，探索党群关系更新的新实践。

三、履职尽责，细致入微，以社区微更新为切入点，不断提升居民群众的获得感

要针对不同类别社区的特征与需求点，通过“三驾马车”，共谋治理“金点子”，厘定微更新路径。进一步抓好红色业委会、红色物业的工作机制，将党建引领“三驾马车”的红色治理故事讲得更生动。充分发挥好书记工作室的实践实训功能，把培训课堂延伸至各级党群服务阵地，实现“课堂延伸到一线、教学就在现场”的培训方法，在跨社区现场“边听边看，边学边问”，加强群雁对党建引领社区治理工作的新认识、新思路，切实增强培训的实效性。

街道党工委副书记薛芸主持开班式并介绍了2024年街道“雁振”书记工作室全年计划。

随后举行了“兄弟联现场谈”城市更新工作经验分享座谈会。4位居民区党总支书记围绕城市更新工作畅所欲言，各抒己见。大家从过渡安置时期的160名党员划片区管理法、70户家庭的一户一策法、“三二一”分步法，乃至如何探索党建引领，抓好关键少数，精准排摸群众困难和需求，提升社区治理等提出了独到的思考和见解。

交流互动中，书记工作室带头人祁沪军从党建引领、协商民主、居民自治、骨干带头、社会协调等5大要素和大家探索了社区工作的内在规律。参会人员频频互动，大家围绕党建引领城市更新的新路径开展了一场头脑风暴。黄春怡书记及街道办事处副主任杨军、四级调研员王俊等与会领导结合各自体会，就城市更新大背景下如何有效开展社区治理和群众工作充分交流、发表真知灼见。

开班式前，与会人员参观了厦门国际银行大厦内虹口区新时代文明实践中心和“留法勤工俭学运动史料展”，通过场景重现、交融互动等形式，感受一百多年前留法勤工俭学运动的发展历程，在参观学习中感受中国式现代化的波澜壮阔。

2024年，控江路街道将持续深耕“雁振”书记工作室,坚持问题和需求导向，优化带教培训机制，分类分级开展全覆盖培训，聚力打造“头雁、强雁和雏雁”“三雁”融合矩阵，锤炼一支政治过硬、本领高强、心系群众、甘于奉献、作风扎实的基层党建人才队伍。