2026年是“十五五”规划的开局之年，也是杨浦全面发力建设现代化人民城市、加快新旧动能转换的关键之年。在这个春意盎然的求职季，4月24日下午，“职汇复兴岛·青春赢未来”——“乐业上海”服务季暨2026年杨浦区青年就业创业主题日活动在复兴岛船台PARK拉开帷幕。上千家企业、超万个岗位、一系列硬核政策与暖心服务，在这座充满重工业风韵的老船厂里交汇。杨浦正以最大的诚意，将区域发展与青年需求深度融合，为高质量发展注入澎湃的青春活水。

“黑科技”精准引路，

校企“双向奔赴”在现场碰撞火花

蓝天白云下，复兴岛船台PARK标志性的工业风大吊车巍然矗立。场馆内人头攒动，年轻的面孔穿梭在各个展位间。这是一场名副其实的“及时雨”——本次招聘会线上线下联动，汇聚了电子信息、机械设备、生物医药等热门领域的千家优质企业，推出上万个岗位，其中面向2026届毕业生的岗位占比超过八成。

“比起在学校里参加的宣讲会，这里的覆盖面更广。”复旦大学社会发展与公共政策学院的一名应届本科生手持多份简历，正边走边看，“虽然现在的就业形势挺严峻，但杨浦区组织的这场活动，能让我们链接到更广泛、更综合的企业资源。”

面对上万个岗位，找工作早已不再是“大海捞针”。在招聘会现场，“黑科技”成了年轻人们求职的得力助手。

求职者只需掏出手机扫一扫，通过数字化小程序即可实现“一键定位”，在错综复杂的展位中精准锁定意向企业。而在另一侧的“AI智能体验区”更是科技感拉满：有学生正钻进“自助拍照机”打理完美的求职证件照；有学生在“智能生涯探索一体机”前测试职业倾向；还有人在隔音的“AI面试机”前全神贯注地模拟实战演练，将求职准备从传统的“人工引导”彻底跨越到“智能自助”。

求职者在积极寻觅，企业方同样也是“带着任务来，揣着惊喜回”。杨浦区高校云集，这场开在“家门口”的盛会，自然成了企业招揽高学历人才的绝佳平台。

上海富驰高科技股份有限公司的人事专员邵先生对这次的招聘质量颇为满意。他表示，虽然现在很多岗位因为人员稳定而缩减，竞争异常激烈，导致应届生求职遇冷，但对于硬核技术人才，企业的渴求从未停止。“这次好几个名校一起做招聘，我们就是冲着985、211的优秀人才来的。”他还展示了刚刚收到的简历，“刚才就遇到了一个复旦大学金属材料专业的女孩，整体形象和专业契合度都非常高，真是不虚此行。”

深耕“15分钟服务圈”，

全周期护航打造引才留才“杨浦样本”

稳就业，绝不仅仅是提供一张办公桌，更是要送上一份在这个城市扎根的“心安”。

在当天的启动仪式上，一系列重磅动作接连落地，彰显了杨浦对青年人才的全要素赋能：正式揭幕“创赢未来”2026创业大赛上海选拔赛杨浦区赛，为创业青年铺设快车道；发布“高校乐业空间”焕新提升计划，通过打造标杆站点、专家下沉等机制，精准对接高校人才培养与市场需求。

现场还为青年代表发放了“YOUNG人才公寓”专属“短期免租”房源钥匙，聚光灯下，一把把沉甸甸的金钥匙交到外地高校大学生手中，用实实在在的保障直击年轻人在大城市打拼的“安居之忧”。

为了让求职服务更有温度与质感，场馆外围精心打造了沉浸式体验区。穿过回顾品牌初心历程的“乐业上海”时光长廊，便是生动立体的“15分钟就业服务圈”体验区。在这里，就业服务从“单一化”向“场景化”华丽转身：“乐业杨浦”专区里，盖勒普工程咨询等5家企业正在玻璃直播间内“云端”求贤；“创客杨浦”专区汇聚了18家服务载体，联访智能科技等优秀创业项目纷纷登台亮剑；“竞秀杨浦”专区则用实物展品再现工匠精神，提前为9月的第48届世界技能大赛预热。

“简历这一栏还可以再精简一些，把项目经验往前放。”在“导师面对面”专区，就业指导专家正一对一为学生指点迷津。与此同时，在复兴岛GBOX内，“NEXT职播间·2026校园季”线下活动也在同步开展。东方广播中心首席主持人雪瑾携手职业指导专家与50名学生面对面，通过深度对话，帮助青年平稳度过“校园到职场”的适应期。

以点及面，一叶知秋。这场活动不仅是杨浦区落实就业优先战略的生动缩影，更是复兴岛打造“全球创客岛”的重要一环。从活动后持续6个月的招聘成效跟踪闭环，到政校企三方的深度融合，杨浦正用“绣花功夫”织就一张覆盖青年发展全周期的服务网，让这片创新热土，真正成为青年人才逐梦、筑梦、圆梦的安居乐业之地。