2月2日、2月3日上午，江浦路街道召开2026年度学习讨论会。会议的主要任务是，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入学习市委、区委学习讨论会精神，把十一届区委十二次全会工作部署和区两会精神要求落到实处。街道全体党政班子成员、副科以上实职干部、事业单位、所院办队负责人和各居民区党总支书记参加会议。
　　街道党工委书记、人大工委主任孙红兵在区相关会议精神传达和各科室工作思路交流的基础上作了讲话。他指出过去一年的成绩来之不易，要在总结成果、复盘问题、分析当前形势的基础上，进一步谋划好新一年再出发的工作思路。
　　要在形成远大的目标框架上下功夫。要把中央城市工作会议中提到的“建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市”的总体要求，体现到“品质江浦 五宜社区”的品牌内涵中，形成“十五五”期间街道的工作路线图谱。要聚焦“创全、安全、周全、健全”四个方面，干好民生各项工作。要通过学习讨论会来碰撞思路，通过社代会来统一思想，铺开全年工作。
　　要在推出重大的亮点手笔上下功夫。要聚焦形成能够传承光荣传统的、充分体现时代气息的、有效解决问题推动发展的、可以在产生广泛影响的、拥有自主产权的品牌或者阵地，在居民区两委换届、海上和集公建配套建设、党建微花园布局、招商引资、党建引领物业治理、仁恒“15分钟社区生活圈”规划实施、司机客厅升级等方面重点发力，通过有枝有叶的制度、有板有眼的运作、有声有色的效果，彰显民生服务的品牌形象。
　　要在探索宏大的思路方法上再下功夫。要畅通“主动脉”，在对标对表中把准方向。强化和上级部门的对接，广泛学习兄弟街道的先进工作经验，借助各类资源充分发展自身亮点，强化工作推进。要汲取“源头活水”，在扎根群众中汲取力量。要充分发挥一线工作法、分管领导居民区带片包干等工作制度，强化和楼组长、党员干部等居民区骨干力量的沟通，充分汲取群众智慧力量。要深挖“内生矿藏”，在自我革新中提质增效。各居民区、各职能科室要进一步激发自身的潜能，做“思想家”“改革家”，努力革除自身思想中保守的部分，进一步发掘人无我有、人有我优的特长。
　　要在建设强大的队伍力量上再下功夫。各级干部要把勤快当作习惯，把合作当成境界。强化利他思维，强化部门之间、条线之间的协调性和团结性。要注重个人修养和底线意识，在与人相处和工作的细枝末节方面体现大局意识、整体意识和政治成熟性。年轻干部要永远充满活力，趁势而上、抓住机会，努力在新的一年中取得突破性的进展和进步。
　　街道党工委副书记、办事处主任陈凡从“破圈出彩”的品牌机制、“示范引领”的工作阵地、“攻坚克难”的精神面貌三方面，总结了2025年街道各项工作。从锚定“一个总目标”即以“六城”愿景擘画江浦发展新蓝图，以及激活“一套驱动引擎”即以“四高”任务驱动全年工作两方面，对街道2026年工作进行总体的部署。
　　会上，各处级领导结合分管条线工作作了发言。各职能科室围绕高效能治理、高质量发展、高品质生活、高水平安全四个板块作了交流。各居民区党总支主要负责人也结合年度重点、亮点、难点工作作了汇报。