近年来，五角场街道持续深化服务创新，精准对接劳动者求职需求与企业用工需求，通过优化服务模式、拓展服务范围，全面提升“15分钟就业服务圈”的服务能级与辐射范围。
　　近日，“15分钟就业服务圈”财大科技园站点正式启用，启用当天，街道劳动关系矛盾预防协调中心举办了主题为“合规护航企业发展——劳动争议典型案例分享会”的专题活动。本次活动吸引了辖区内40余家企业代表积极参与，通过典型案例解析与法律实务指导，有效帮助企业规范用工管理、规避法律风险，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。
　　活动伊始，劳动关系协调员充分发挥“以案说法”的预防效应，就典型劳动争议案件以专业知识结合案例，从法律条文和办案流程层面指导企业学法用法，规范劳动用工行为，提高防范化解劳资纠纷风险能力，推动构建和谐劳动关系。对于用人单位在日常管理中容易忽视的“误区”和法律风险点，劳动关系协调员还从劳动合同、试用期、休息休假、员工离职等重点用工管理环节，为企业进行全面的劳动用工法治“体检”，将企业用工过程中存在的风险与隐患及时查找出来，并提出针对性意见建议，从源头防范劳资纠纷风险。
　　接着，劳动关系协调员为大家详细介绍了“预防为先、调解兜底”的工作机制，通过提前介入争议调解、加强法律宣导等方式，助力企业将矛盾化解在萌芽阶段。活动还系统梳理了劳动争议的调解与仲裁衔接路径，为企业提供多元化的纠纷化解方案。
　　此次分享会是五角场街道深化营商环境优化、助推企业合规经营的重要举措。通过以案释法的生动形式，以法明责的专业指导，进一步提升了辖区企业的依法用工意识，为区域经济高质量发展奠定了坚实的法治基础，展现了街道服务企业、保障民生的责任担当。
　　接下来，五角场街道将持续扩大就业服务网络的覆盖密度，通过“常态化服务+专项活动”双轮驱动模式，进一步打通就业服务的“最后一公里”，让每一个求职者都能在15分钟生活圈内找到发展机会，让每一家企业都能在法治护航下安心经营，真正实现“小事不出楼宇，矛盾化解在基层”。