5月7日上午，平凉路街道综治中心召开矛盾风险预防化解“五有”工作法（案案有质效、时时有渠道、事事有回音、桩桩有措施、件件有温度）学习研讨会，街道党工委副书记万道军出席会议，并围绕全面推广运用“五有”工作法、进一步强化矛盾风险预防化解工作，开展深入培训与系统部署。
　　“五有”工作法是我区践行“人民城市”重要理念的新实践，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的新探索，具有广泛的适配性和可操作性。目前街道正处于综治中心规范化建设的重要时期，而“五有”工作法是其核心内涵和关键支撑。
　　万道军指出，要紧密结合平凉辖区工作实际，做好“五有”工作法的推广应用和总结提炼，充分发挥其示范引领作用。一是提高思想认识。要高度重视“五有”工作法的实践运用，切实增强责任感和紧迫感，把践行“五有”工作法作为平安建设工作的重要任务抓紧抓好。二是要提升化解质效。要不断丰富调解资源、拓展工作层面、延伸化解触角，依托“三所联动+”“多调联动”等多元矛盾化解工作机制，实现小事不出社区、大事不出街道。三是要总结特色经验。围绕“五有”工作法中显现的先进事迹、典型案例，总结提炼出好的经验做法和工作机制，充分发挥好人民调解特色品牌“老韦调解工作室”的作用，以点带面形成矛盾纠纷排查化解整体推力，输出可推广、可复制的矛盾化解“平凉模式”。
　　街道平安办、信访办、司法所参加本次学习会，并分享了学习心得和体会。
　　“五有”工作法是矛盾化解的指南，区委要求政法单位率先应用，正是对法治护航基层治理的深刻诠释。作为政法工作者，需以“案案有质效”筑牢源头防线，以“时时有渠道”畅通民意桥梁，在“事事有回音”中彰显责任担当。在矛盾纠纷预防化解工作中，当好群众信赖的调解员，以“五有”标准树标杆、作表率，让法治温度浸润每一个矛盾化解现场。（街道平安办：周志斌）
　　基层是矛盾化解的“最前线”，也是“五有”工作法的“试金石”。落实“最后一公里率先应用”，需把“源头预防”嵌入网格治理，将“接收受理”延伸至居民家门口，让“为民解难”体现在家长里短中。无论是入户走访排查隐患，还是搭建“线上+线下”诉求平台，关键要以“五有”为标尺，把工作做到群众心坎上——让渠道更畅通、措施更贴心、反馈更及时，真正使基层成为矛盾化解的“终点站”，而非问题上行的“中转站”。（街道信访办：葛奕婷）
　　在矛盾纠纷集中领域率先应用“五有”工作法，本质是靶向发力、精准施策。无论是民生诉求集中的信访案件，还是利益交织的涉法涉诉纠纷，“桩桩有措施”要求我们跳出“就案办案”思维，用“时时有渠道”捕捉矛盾萌芽，以“件件有温度”回应群众期待。特别是面对重复访、群体访等“硬骨头”，需将“分流办理”的机制优势转化为“案结事了”的实际成效，让每一次矛盾化解都成为增进群众信任的“连心桥”。（街道信访办：黄健）
　　通过学习践行“五有”工作法，我深刻认识到“老韦调解工作室”的创新发展，必须牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心要义，始终秉持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作宗旨。我们将以“化解矛盾防风险、调解纠纷暖民心”为根本遵循，学习和借鉴“五有”工作法，从源头上预防、实质性化解矛盾。（街道司法所：袁英）
　　作为身在我区的人民调解员，同时也是“老韦调解工作室”的负责人，榜样就在身边，我们每天的工作就是化解矛盾、调解纠纷、为民解难。我们要立足本职，工作跨前一步，在如何做好源头预防上做好文章；对于平时所做的调解工作、调解案例要做好总结、归纳、梳理、提升；要真正做到为民解忧、为民办实事、为平凉增彩，使“老韦调解工作室”发扬光大！（街道调委会：唐素君）