共有各类市场主体2200多家、从业人员超过1.2万名、“两企三新”党组织80多个、“两企三新”党员近900名……通过全覆盖走访排摸，定海路街道对辖区内的新就业群体情况有了更加准确的掌握。队伍日益壮大、流动性强、诉求多元，新就业群体的特点明显，如何引领好这一群体，持续增强他们的社区认同感、融入感？定海路街道以新兴领域党的组织体系全覆盖工作为抓手，努力提升新就业群体党群服务水平，积极回应“新”需求、“新”关切，推动“新”发展、“新”融合。
　　精准排摸，了解需求点
　　通过全覆盖走访排摸，街道在全面掌握辖区内各类“两企三新”情况的基础上，落实“多格合一”“一网格一阵地”要求，健全四级党群服务阵地架构，建立爱国街区党支部、复兴街区党支部、腾越街区党支部等党组织，用组织体系的完整性、渗透性实现对社会的统筹和统合，力争让新就业群体感受到党组织就在身边，努力确保“一个都不能少”。各个街区党群阵地则围绕28项需求清单、16项资源清单和21项项目清单，为新就业群体提供便捷的服务资源。
　　为了进一步了解新就业群体的需求，3个街区党支部协同 “网格七员”开展多轮组团式走访，用“流动办公桌”的方式将服务窗口前移，为他们送去1000多套“三个一”联情包，即一张联“新”服务卡、一份聚“新”服务册 、一系列惠“新”资源清单。在日常走访中，他们还注重做到“三送六问三留意”，即送政策、送服务、送温暖；问党务、问近况、问发展、问人员、问诉求、问感受；留意新就业群体的所急所盼，留意有哪些长处和特色，留意有哪些闪光点及微善举，同时努力形成“排摸—收集—处置—反馈”的工作闭环，“把服务送下去，把需求记下来，把亮点展出来，把问题解决好”，及时倾听心声，回应诉求，优化无形的服务网。
　　竭诚服务，回应关切点
　　位于波阳路创业园区的美团隆昌站“HUI新屋”党群服务站是区域内广大骑手的温暖港湾，由定海路街道党工委和美团（上海）党委通过“街企联建”共同打造，该站先后获评全国工人先锋号、上海市工人先锋号、上海市青年五四奖章集体等荣誉称号，涌现出一批正能量的骑手小哥。
　　来自河北沧州的骑手小哥宋宗飞于2021年7月入职美团隆昌站，平时的他工作兢兢业业，积极上进。然而，他不仅是一名普通的骑手小哥，更是一位英勇的救援者。2024年1月27日傍晚，一个看似平常的晚上，宋宗飞正要驶过长阳路与临青路的交叉口，一辆车侧翻在地，父母和孩子都被困在里面，车尾排气管正冒着浓烟。他担心车辆随时可能会起火，就立刻停下电动车，快步跑了过去。他试图打开侧面车门 ，却发现车门因为撞击而变了形，根本无法打开，一家三口逃生变得异常困难。宋宗飞没有放弃，他让车主尝试打开上侧车窗，他则用力把住车窗，小心翼翼地将小女孩从车内抱出，然后帮助她父母爬出车窗。看着一家三口安然无恙，他终于松了一口气。当听到消防车和救护车的警笛声渐渐接近，宋宗飞默默地骑上他的电动车，继续他的派送工作。
　　据了解，隆昌站以近年来不断涌现的优秀骑手为依托，探索打通新就业群体加入党组织的途径，形成了“站点培树—园区党组织考察—街道社区党委发展”的工作机制。街道通过跨部门、跨领域整合资源，积极回应新就业群体需求，为他们提供多元化服务，从他们“微心愿”所涉及的个人、子女、家庭三个维度入手，提供一条龙服务，让“工作在云上，行走在路上”的这批人也拥有自己的“娘家人”。
　　在联系走访过程中，街道了解到有些快递人员子女假期来沪，然而父母却因生计奔波无法陪伴照看。于是，街道通过团委、妇联等部门的活动，将这些小朋友覆盖进去，让家长安心、孩子开心、全家暖心。2024年暑假，美团骑手刘女士早早就开始为许久未见的孩子们规划起暑期生活。“答应过孩子们，要带他们来看妈妈打拼的城市。”刘女士曾向孩子们许诺过，然而，忙碌的跑单生活又让她担心自己没法好好带娃。如何在难得的团聚时光里给孩子带来美好的记忆？在定海路街道开展的一次新就业群体走访慰问及座谈活动中，她提到了自己的烦恼。为了不让孩子来上海却“宅”在出租屋中，经街道群团部门牵线搭桥，刘女士的儿子成为了街道暑托班的一位小小志愿者，小女儿则参加妇联“益TONG行”家庭教育共育课堂活动。“孩子们的暑期生活有了着落，不用天天窝在家里看手机，不仅学到了很多知识，而且还受到了照看，我‘跑单 ’更加安心了。” 刘女士十 分开心地说道。
　　挖掘拓展，营造融入点
　　从“HUI新屋”到海创坊，再到各个党群服务站，在定海路街道，包括企业园区的会议室在内，除提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的一站式服务外，通过建设“宜学型”站点，街道还链接整合市、区、街道党群活动资源，为“两企三新”和新就业群体提供课程和场地，打造学习活动的“主场”。街道定期邀请“老杨树宣讲汇”讲师团，以推进会、专题讲座、“红链”沙龙等多种形式，为新就业群体授课答疑，实现理论共学、新知共享、情感共通。
　　与此同时，街道还结合新就业群体的特点，发挥其治理作用。比如，启动“焕新社区，活力定海”社区治理学堂、社区治理服务联盟，以创建全国文明城区为契机，聘请外卖骑手作为创全巡访员，共同参与美丽家园建设；组建“骑士志愿队”，为社区内的高龄、独居、失独老人提供关爱服务；打造“两企三新”女性“共享驿站”， 搭建交流议事平台，畅通治理协商渠道，营造更有温度的归属感。
　　在复旦软件园、顺平路等园区街区，街道引导企业为骑手开辟晨会专区、服务专区、特惠商家联盟等，并引导骑手做好环境与秩序维护；通过人民建议征集、街区治理委员会等，倾听新就业群体工作中遇到的堵点、痛点；通过“四联”工作机制，逐渐打破社区、园区、商圈等有形的围栏和无形的隔阂，努力营造新就业群体共商共治的良好氛围。