随着社会的快速发展和老龄化趋势的加剧，医养照护行业的需求日益增长。然而，该行业在人才储备、专业技能和服务质量等方面仍存在一定的挑战。工会作为职工利益的代表，有责任和义务关注并支持医养照护行业的发展，既关心从业职工的健康状况，又通过职业培训提升职工的专业素养和综合能力。
　　江浦路街道总工会应区域行业职工的要求，联手新华医院伤口造口研学组和江浦社区卫生服务中心护理组资深护理专家进入江浦行业重点企业遐福养老院为护理职工进行职业培训及健康讲座、巡诊。新华-江浦护理以“组团”模式开展联合健康教育，为养老机构提供全方位、多形式的健康服务，针对护理员、护士等，提供实际实用实效的差异化指导服务，使老人得益“乐享健康”。
　　新华医院皮肤病中心副主任护师、皮肤病中心护士长杨伟琴讲授《失禁性皮炎的规范管理》，新华医院伤口中心专科护士孙佳《居家老人压力性损伤预防》，江浦社区卫生服务中心伤口治疗中心主管护师宝佩华《糖尿病足的预防》先后作专题培训。
　　专业授课过程中，护理员们纷纷对于工作中遇到的疑难问题进行提问，寻求帮助与解答。新华医院杨伟琴、高倩两位护士长耐心仔细地根据实际情况一一进行分析讲解，在场护理职工受益良多。
　　护理员本身有健康问题的，也主动上台咨询问诊，同样得到老师们的正确指导，现在如何用药，平时如何护理、以后如何预防。获得职工们交口称赞。
　　讲座之后，培训老师与护理员一起进入老年护理间，临床指导护理员该怎样对卧床老人、伤病老人进行护理。
　　江浦工会针对医养照护行业的实际需求，总结培训经验、制定计划，日后将常规化、系统化的服务行业职工。
　　1. 制定培训计划：江浦工会根据医养照护行业的发展趋势和职工的实际需求，制定具体的培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间等。
　　2. 组织专业师资：工会积极寻求与高校医院、医疗机构等合作，邀请具有丰富经验和专业知识的专家学者担任培训师资，确保培训质量。
　　3. 创新培训方式：工会可以采用线上线下相结合的方式，理论与临床相结合，充分利用现代技术手段，提高培训的便捷性和互动性。
　　工会进入医养照护行业进行职工职业培训是一项具有积极意义的举措。通过有效参与和推动，在新华－江浦医疗、护理联合为江浦企业职工群众健康的保驾护航下，工会将持续为医养照护行业的健康发展注入新的活力，为构建和谐社会作出积极贡献。