为进一步提升长白新村街道青年干部能力素养和履职水平，努力锤炼适应新时代新要求的过硬本领，近日下午，长白新村街道举行“长青人才学堂”第四讲。活动邀请到街道党工委书记、人大工委主任孙辉与青年干部面对面交流，以“用人民城市理念战略性推进社区更新微基建”为题，分享新时代社区治理良策。活动由街道党工委副书记胡建冬主持，街道70余名青年机关干部、挂职干部、各居民区党总支书记、居委会主任参加了此次活动。
　　孙辉提出，推进社区更新微基建既是人民城市理念的贯彻落实，也是提升城市治理现代化的现实要求。他深入浅出地为大家剖析了社区更新微基建是什么、为什么做社区更新微基建、如何推进社区更新微基建，同时结合工作实践，阐述了智能车棚改造、加装电梯、市民健身健康中心、瓶子菜园、自治美化楼组五大案例，并在互动环节一一解答了学员们的问题。
　　街道党工委副书记胡建冬主持活动。
　　此次课程干货满满，学员们收货颇多。
　　试用期公务员王晓琛：在本次课程中，我学习到了很多有指导性、针对性、可操作性的工作理念和办事方法，一是以快事慢做、简事繁做的方式，更系统、更细致、更全面地考虑问题，不图快、不怕繁做好每件工作；二是学会用经济思维解决社会问题，更好平衡不同主体之间主导与辅助、建设与管理、运营与监督的关系；三是坚持好运用好“你中有我，我中有你”的大融合思想。
　　新进事业干部丁小真：今天的学习让我们受益匪浅。作为一名新人，我将以“以梦为马，不负韶华”的朝气、“心之所向，素履以往”的无畏，不断激发工作激情，把学习成果转化为工作的强大动力，从主体多元化、过程协商化和项目可持续性三个方面来具体践行。主动向领导、同事、群众学习，深耕理想，闪耀青春，为长白社区发展贡献积极力量。
　　控江路121弄居民区党总支副书记朱允琪：今天的学习对于刚进入社区工作不到一年的我来说，深有感触。尤其是孙书记谈到治理关键是“‘简事繁做+快事慢做’‘主体多元化+过程协商化’”，让我记忆深刻，感悟颇多。我们控江路121弄小区居住的大多数是老年人，针对老年人的特点，需要我们更有耐心、细心去解决他们的问题。在今后的工作中，我将努力让多元主体全过程、全周期参与到社区治理中，让大家拥有更多获得感、幸福感、满意度。
　　六安市金安区挂职干部沃野：孙书记的授课为我们打开了社区治理新思路。我所挂职锻炼的控江路18弄居民区，正是以“全过程人民民主”理念来推动社区治理工作的，在解决社区治理难题的同时，也提升了居民的参与感和主人翁意识。我将认真学习，做好总结，在今后的社区工作中，从“微”入手，力求通过引入多元主体，全过程、全周期参与、经营好社区。
　　下一步，“长青人才学堂”将根据青年干部成长所需，通过系统化、实务化的培养机制，持续开展思想政治、形势政策和基础实践培训，促进青年干部锤炼务实作风、提升业务本领，用饱满的精神状态和使命担当为我区“四高城区”和“安康和美·活力长白”建设贡献青春力量。