近日，缘聚青年社工师事务所在创智坊社区睦邻中心举办缘聚五角场青年社区——团队领袖能力培育活动。缘聚五角场青年社区旗下各个俱乐部负责人参与了本次培训。

　　本次活动的主题是“知人，从识别自己的天赋密码开始”。自我探索可以帮助我们发现自己，成就自我，而自我探索之旅，同时也开启了对他人的理解之门，在充分理解人与人不同之中，提升理解、接纳，收获平和的人际关系，并支持到他人的成长。通过本次活动，希望能够助力团队领袖深入探索自我，以便更好的服务团队。

　　首先，先介绍一下此次活动的培训师——赵素芳老师。赵素芳老师是君说乎终身学习社群创始人。具有丰富的SLASH及跨界经历，师从ICCI国际生涯协会主席Allan Gatenby和董事会成员CareerDNA发明者Brian博士，对职业生涯发展和个人成长有自己独特的实践和见解。

　　活动伊始，赵老师让领袖们在纸上写下对本次活动的期待，以便老师能够初探领袖们的想法，以及更好的把握培训的重心。领袖们纷纷写下自己参与此次活动想要有哪些提高。一张张便利贴被贴在墙上，老师带领大家解锁大伙的心声。

　　在做完自我介绍之后，赵老师便带领大家做了一个热身的小游戏，即在纸上写下自己的名字，然后在换另一只手写。写完之后，老师邀请领袖们发表一下自己的感受，大伙直呼“太别扭了，不好看”。这个游戏旨在让大家体验个体天然的倾向性。

　　接着，赵老师向领袖们介绍了心理类型，并通过四个维度的分组游戏引导领袖们识别个人的天赋密码。四个维度分别是能量、信息、决策、执行。

　　能量维度

　　能量维度，分为外倾（E）和内倾（I）。老师让所有的领袖依据自我的特性，自动分成外倾组和内倾组。分组完毕后，小组成员写下他们所在组的小组成员的特质。两组成员随即展开了讨论，并写下组员的意见。写完之后，赵老师邀请每组派一个代表上去讲他们组写了什么内容。

　　信息维度

　　信息维度分为感觉（S）和直觉（I）,决策维度分为思考（T）和情感（F），执行维度分为判断（J）和感知（P），老师也以此引导领袖们自我分组，写下想法，并上台分享。

　　经过这样的4轮分组探索，每一位领袖都生成了属于自己的4个维度的字母。将在4位字母按照顺序输入到微信平台，就可以查看自己是什么样的人。每一位领袖都获得了属于自己的自我探索报告，老师邀请领袖们分享他们的自我探索成果，并解答领袖们的疑惑。

　　快乐的时光总是那么短暂，培训接近尾声，领袖们纷纷表示短短2小时，从多维度审视自己，对自我有了更深入的了解，受益匪浅。这样有意义的活动，当然多多益善！让我们共同期待，下一次的相聚。