5月9日下午，区国资委党委召开2025年第二季度党建工作例会暨区国资系统党建品牌、党建项目创建和党建课题调研工作会议。区国资委党委书记、主任邵波出席会议并讲话。区国资委党委副书记、国资工会主席周静菲主持会议。各（集团）公司党建工作分管领导、党群部门负责人、专职党务工作人员等20余人参加会议。
　　邵波指出
　　国企的党建工作仍然有较大的提升空间，存在一些不足，要以问题为导向，以党建品牌、党建项目创建及党建课题调研为抓手，推动国企党建与改革发展同频共振，以高质量党建引领国企高质量发展。
　　邵波强调
　　刀刃向内，直面问题，以自我革命精神补短板强弱项
　　针对责任落实层层递减的问题，要结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真查摆国企党建责任落实存在的问题，并以高质量问题整改推动进一步完善权责清晰、协同发力、运转高效国企党建责任体系。
　　针对创新动能缺乏不足的问题，要以国企党建品牌、党建项目创建和党建课题调研为抓手，聚焦企业主责主业，坚持“联”的方法、运用“融”的智慧、形成“合”的效果，推动国企党建和国资国企改革发展不断取得新突破新成效。
　　针对人才培育短视短效的问题，要以习近平总书记重要论述为指引，优化人才培育机制。各（集团）公司要健全完善分层分类培养体系，建立“人才+项目”培养模式。
　　针对典型培塑意识薄弱的问题，要以创建一流党建品牌、党建项目和打造高质量党建课题调研成果为目标，切实在全链条过程管理中增强追求卓越和塑造经典的意识。
　　靶向攻坚，系统推进，以高质量党建引领高质量发展
　　党建品牌创建要“立标杆、树品牌”。希望通过新一轮的创建和评选工作，各（集团）公司党委要进一步深化党建品牌内涵，优化党建品牌矩阵，强化品牌动态管理，使党建品牌真正成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台。
　　党建项目攻坚要“破难题、见实效”。党建项目要聚焦“急难险重”为突破口，针对各（集团）公司承担的区域发展重大项目，围绕“效益提升”和“群众满意”，精准打造更多基层党建特色亮点工作，推动党建工作从“做没做”向“好不好”、从“有没有”向“优不优”转化，实现质的提升。
　　党建课题调研要“解真题、出实招”。各（集团）公司要结合工作实际，突出选题要“准”、准备要“细”，调查要“深”，研究要“透”，报告要“清”，意见要“实”的标准，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。
　　压实责任，联动推进，以严实作风保障工作落地落实
　　各（集团）公司党委要高度重视党建品牌、党建项目创建和党建课题调研的联动推进，层层传导压力，压紧压实主体责任，力争提炼出代表国资系统党建工作成效和风貌的特色品牌、创新项目，总结出加强和改进新时代国企党建工作的对策和建议，推出新时代国企党建工作的新举措、新路径，有力促进区国资系统基层党建工作的创新与发展。
　　会上，中国浦东干部学院科研部编辑，上海大学中共党史党建研究院研究员金信烨围绕“国有企业党建的理论和制度依据、撰写材料的具体路径以及剖析典型案例”等方面作辅导授课。