为有效提升我区基层劳动人事争议调解工作整体水平，区仲裁院制定落实2025年带教方案，从提高街道调解组织整体工作能力、推动多街道联合调解机制、优化群体案件处置效果等方面，进一步加强对街道调解组织的业务指导力度。
　　推行“调解技巧+仲裁业务”双线培训，一方面由区仲裁院调解中心2名专职调解员对全区12个街道进行调解案件的分片巡回带教，另一方面由仲裁员开设专场培训，对全体调解员进行典型案例讲学，通过观摩庭审录像、案例点评、现场答疑进行以案释法。
　　今年还在培训带教活动中首次开设了“街道课堂”，通过开展走访交流会，组织各街道对辖区街情、劳动争议调解机制、欠薪预警及矛盾处置工作的创新举措和实践经验进行介绍分享，进一步加强街街联动，促进街道调解员更全面地学习掌握劳动争议业务知识。
　　下阶段，区仲裁院将组织开展街道调解员比武练兵活动，进一步优化培训带教效果，提升基层业务指导工作影响力。