为进一步贯彻落实区、校领导座谈精神要求，深化杨浦区属地高校合作，近日，区委组织部副部长、区委编办主任、区公务员局局长金晔带队走访复旦大学、同济大学，就毕业生招录、绩效考核有关工作探讨合作方向并开展储备人才入校面试。复旦大学党委组织部副部长童一明，公共绩效与信息化研究中心主任牛军钰；同济大学研工部部长、学生处处长许秀峰，就业中心主任王凌凌等参加座谈。
　　奏响跨前引才、教育培训协奏曲。双方围绕加强干部与青年人才交流合作、深入探讨构建人才“引育留”体系，结合选调生、储备人才、暑期实践等方面挖掘合作空间、对接合作资源。金晔表示，要持续加强入校跨前引才力度，协同高校相关部门强化入校宣讲，定期举办选调生政策指导、区情介绍等沙龙活动，增强属地高校学生对我区的认同感，让优秀学子爱上我区、首选我区。同时积极对接高校优质教学资源，特别加强对互动式、情景式等创新干部教育培训师资课程引入，提升培训实效。校方表示区校加强交流合作是当下重点工作，欢迎我区入校开展活动，也希望未来在人才培训培养、选调离校岗前培训等方面进一步深化合作。
　　绘好课题研讨、同题共答实景画。进一步发挥高校智库优势，走进复旦大学公共绩效与信息化研究中心，双方就绩效考核工作中的痛点、难点、堵点分析研讨。金晔指出，希望在打造精准科学考核体系，强化考核结果对实际工作的指导作用等方面，能够依托复旦高水平专家智库，获得专业性的指导建议。牛军钰结合中心以往典型课题案例进行详细解读，希望通过发挥中心管理、数学、计算机技术等多学科交叉优势共同提升绩效考核工作水平。
　　下一步，区委组织部（区公务员局）将持续推进区校合作项目加速落地，加强各部门日常交流沟通，充分发挥区校各自优势，努力推进区校共建，实现共同发展。